工资为主的基本工资制度。真正做到结合本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，形成重实绩、重 分行等四家商业银行联合印发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人账户制度试点工作有关问题的通知》(京劳社资发(2000)56号)的规定，在我市建立现代企业 ...
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一)经济形势分析1．上年度本地区宏观经济和社会发展状况分析；2．上年度本地区职工工资水平与相关经济指标关系的分析；3．本年度本地区经济发展与相关经济 的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的条件下，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资增长的上线(预警线)：工资增长率达到或超过一定幅度是一种 ...
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，低于国家和北京市有关法规、规章的，应及时变更相关的合同内容。5．出租汽车企业与驾驶员必须按北京市的有关规定及时足额缴纳养老、失业、大病医疗等各项社会保险费用 停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗 ...
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零价向企业职工出让的企业，先将实收资本和资本公积转为个人资本，待改制后企业有盈利后，应先弥补改制前亏损。7．按有关规定将改制时 给承包者利润时，借记“利润分配——应付利润”科目，贷记“应付利润——应付承包者利润”科目；支付承包者利润时，借记“应付利润——应付承包者利润”科目，贷记“现金”等科目。经批准 ...
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的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(二)职工 无记名投票方式进行表决。按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，职工代表大会或职工大会须有三分之二以上的职工代表或职工出席，方案须经到会 ...
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工资为基数，按34％的费率缴纳基本养老保险费。职工工资是指按国家和省、市统一规定的机关事业单位工作人员的工资。达到法定退(离)休年龄的退(离)休人员和 公布本单位全年基本养老保险费缴纳情况，接受缴费个人监督。第三章 基本养老保险待遇支付第十七条按干部、工人管理权限，达到法定退休年龄的人员和符合国家、省 ...
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%。(二)2002年深圳市在岗职工工资总额282.2亿元，比2001年增长15.6%；在岗职工月平均工资2341元，比2001年增长8.3%。其中企业在岗职工月平均 。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资的增长应建立在效率和 ...
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增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资增长应建立在效率和效益 管理暂行办法》(深府(1995)8号)有关规定，符合“两个低于”原则，严禁工资增长幅度高于经济效益增长幅度。亏损企业工资水平应不得高于上年度在岗职工工资水平。 ...
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和保值。(3)非经营性剥离资产原则上应独立核算，自主经营，自负盈亏，有条件的要抓紧划转给市相关部门实行社会化管理。(三)加强对提留资产的监管和处置。加快对职工 1年期存款利率每年支付，也可由企业与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。 ...
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劳动合同(副本)；⑦经济实体工资支付凭证(工资表)⑧经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录。⑹原劳动就业服务企业新安置失业人员和下岗职工占原从业人员 可在税前扣除的项目。省属企业应在规定的期限内向直属税务分局提出申请，填写《企业所得税税前扣除项目申请审批表》，并按相关审批项目报送有关资料： ...
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