开具的社会保险专用缴款书和省、市养老保险经办机构出具的《职工基本养老保险个人账户》证明。第十一条在《暂行规定》实施之前已在本市连续居住、就业、缴纳 》第六条、第七条规定执行；未取得专业技术职称，但已在本市市区用人单位就业并依法签订劳动合同的，可申请迁入本市市区非农业户口。第十四条全日制普通高等院校专科 ...
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。濒临破产进行法定整顿或因特殊原因生产经营发生严重困难的国有企业、城镇集体企业，在征得本单位工会或职工代表大会同意，经主管部门审核并报同级劳动行政部门批准后，可 工资标准的执行；劳动者依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第十四条省劳动厅对全省最低工资规定实行统一管理。地区、设区的市和县（市、区） ...
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第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的 规定参加社会保险。社会保险包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险。第二十七条用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 ...
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第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的 规定参加社会保险。社会保险包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险。第二十七条用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 ...
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、适用的非专利技术充作注册资金，其额度一般不得超过该企业注册资金的30％。 第十四条 民营科技型企业可以不挂靠主管单位。个人集资创办的民营科技型企业， 规定的税金、费用，按规定提取公积金或公益金外，余下部分由企业自行处理，企业内部职工工资分配制度，由企业自主确定。企业职工在完成劳动定额(工作)的前提下 ...
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第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的 规定参加社会保险。社会保险包括：养老、失业、工伤、医疗、生育保险。第二十七条用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 ...
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工作；(六)负责开发区内行政事务和社会事业的管理工作；(七)协助建立金融、保险机构，发展会计师、审计师和律师事务所等服务组织；(八)根据招商引资和建设发展需要 ，按有关规定使用，并接受有关部门的监督。 第五章 劳动人事管理第二十四条开发区内企业、事业单位可以通过人才、劳动力市场公开招用职工，由开发区 ...
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下列服务：(一)受委托保存劳动者档案；(二)根据国家规定组织劳务输出；(三)承办劳动行政部门赋予的其他工作。第十四条职业介绍机构组织举办劳动力集市必须经市劳动 ，具有劳动能力的本市待业人员、失业人员、富余职工和外来劳动者可以进入劳动力市场择业求职。第十八条求职人员应持本人身份证、学历、职称、职业资格及 ...
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六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。第十七条国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业 费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十四条 违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者 ...
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有关部门应当积极组织协调市内外企业、科研单位、医疗卫生机构、学校和社会各方面力量开展与民族自治地方的对口支援与协作。第十一条市人民政府有关部门应当帮助和指导 保障体系，按规定建立和完善社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业、商业保险、防灾减灾、优扶安置和城乡居民最低生活保障等制度。第三十四条市人民政府 ...
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