方面的政策、措施； （二）职工依法组织工会的情况； （三）集体合同和劳动合同的签订和履行； （四）企业裁减人员的分流安置和职工基本生活保障的落实 由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，并按照解除劳动合同、聘用合同的有关规定给予经济补偿。 第三十八条 违反本办法规定，有下列情形 ...
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，不得列入承包利润。（五）劳动用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。 章法律责任第三十二条承包方违反本条例规定，有下列行为之一的，由发包方责令改正，追回不当得利，并由承包方赔偿损失和承担其他民事责任：（一）违反合同约定 ...
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方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务，客商提供资金、设备、材料、技术等，合作从事生产、经营或兴办企业、事业，确定各方利润或产品分配比例和 采取欺诈、 胁迫等手段签订的合同被确认为无效的， 责任方应赔偿由此而造成的损失。 第四章 合同的变更、解除和终止 第二十六条 合同有下列情形之一者 ...
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的单位和个人，由县级以上人民政府或者司法行政部门给予表彰、奖励。”2．行政赔偿法律依据：（1）《中华人民共和国国家赔偿法》第二条“国家机关和国家机关工作人员违法行使 试行办法》第五十九条“对劳动教养人员实施奖惩的批准权限：（二）提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。”（2 ...
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让多名职工在同一个工作厂地做工时，应与每一个职工签订劳动合同。24.3.在没有签订书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、任务。第25条契约的签订 2.盗用、丢失某种财产、有价物品，给单位造成损失的赔偿规则，只能依法确定。135.3.业主按照可给予财产全责的工作、职务顺序，同职工签订关于财产全责的 ...
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广州市司法局编号：38一、审批事项(3项)(一) 劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长劳教期限、放假、准假依据：《 5月1日起施行)。 五、取消事项(10项)(一) 劳动合同鉴证按现有的法律、法规签订合同。(二) 劳动合同文本备案。(三) 经济性裁员备案。(四) 工资总额使用 ...
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其他条款。第八条发包方有要求承包方履行合同的权利，同时承担生产服务、管理协调、资金积累和组织资源开发、兴办集体企业的义务，不断增强为承包方提供服务和逐步 的，应向对方支付违约金。实际损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行农业承包合同的，应继续履行。第二十条当事人一方由于 ...
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拒绝对方合理签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同的；（二）企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同，打击报复协商代表的；（三）在签订和履行集体合同过程 的劳动标准，对职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的审查监督工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊 ...
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责任的，应当依法移送公安、检察机关。６２．人民法院在审理案件中，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施，必须经院长批准，另行制作民事制裁决定书。 ，可以减轻借用人的赔偿责任。１２８．公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋，如根据书面赠与合同办理了过户手续的，应当认定赠与关系 ...
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责任的，应当依法移送公安、检察机关。６２．人民法院在审理案件中，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施，必须经院长批准，另行制作民事制裁决定书。 ，可以减轻借用人的赔偿责任。１２８．公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付为准。赠与房屋，如根据书面赠与合同办理了过户手续的，应当认定赠与关系 ...
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