法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用 单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见，书面向劳动保障 ...
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事业，经县级以上人民政府负责侨务工作的机构确认，享受《四川省归侨侨眷企业事业权益保护条例》有关待遇。关联法规：地方人大法规（1）条第七条归侨、 、企事业单位，有关主管机关应当给予批评教育，责令停止侵害，限期改正；对主管人员和直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。各级人民政府负责 ...
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活动；(五)协助有关部门做好安置归侨及其子女的工作；(六)扶持归侨、侨眷兴办企业，并为企业提供服务；(七)会同有关部门做好引进侨资、技术、人才和设备的工作。第 ，发给离职金。离休、退休、退职的归侨、侨眷出境定居的，其离休金、退休金、退职金以及生活补贴，与境内原单位同类人员享受同等待遇。第十七条 归侨、 ...
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广州市司法局编号：38一、审批事项(3项)(一) 劳动教养人员提前解除劳动教养、所外执行、所外就医、减少或延长劳教期限、放假、准假依据：《 和社会保障部、财政部关于做好1998年企业工资同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发(1998)15号)。(七) 市本级公费医疗待遇依据：《转发省卫生厅、财政厅关于 ...
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及时为华侨科技人员、出国留学人员在本省工作或者服务落实各项优惠政策。第七条各级人民政府应当依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。对离休、退休、退职的归侨、 国有企业事业单位的归侨、侨眷职工在批准出境探亲期间的工资、假期等方面的待遇按有关规定办理。非国有企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，可参照前款 ...
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证件。用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第十一 (二)用人单位被依法宣告破产、被吊销、注销营业执照或者歇业；(三)劳动者退休或者退职；(四)劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪；(五)出现其他法定的终止条件。第二 ...
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活动；(五)协助有关部门做好安置归侨及其子女的工作；(六)扶持归侨、侨眷兴办企业，并为企业提供服务；(七)会同有关部门做好引进侨资、技术、人才和设备的工作。第 积累额的手续。离休、退休、退职的归侨、侨眷出境定居的，其离休金、养老金、退职金以及生活补贴，与境内原单位同类人员享受同等待遇。第十七条 归侨、 ...
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的专业技术人员，仍保留专业技术职务称号，其原专业技术职务工资就高对应套入公务员工资序列。10、切实改善高层次专业技术人才的生活条件，提高其生活待遇。(1 省级行政事业单位的从优秀科技教育人才省长专项基金中安排，属中央在省单位和企业单位的经费自行解决。住房优惠的具体实施办法由省有关部门另行制定。(2)对 ...
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法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为；(三)对劳动监察人员进行培训和监督；(四)法律、法规、规章规定的以及劳动行政主管部门授予的 ；(三)对企业工资自主分配规定的执行；(四)在职职工、离退休职工、退职职工和死亡职工及其供养的直系亲属按规定应享受的各种保险福利待遇；(五)职工在待业 ...
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破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减 依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章 附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八 ...
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