专业技术职务比例，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用相应 ２４个月。如本人在领取生活补助资期间被其他单位聘用，原单位从下月起停发其生活补助费。第十章人员聘用的管理与监督第四十六条自治区人民政府人事 ...
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企业完不成承包任务的，追究企业经营者相应责任。一年完不成盈亏指标的企业，适当核减企业工资总额；企业经营者、其他领导班子成员和直接责任者不得领取奖金。连续两年完不成盈亏指标的企业，除停发奖金和新增效益工资外，根据责任大小，按不同比例减发领导班子成员和职工的工资，企业经营者不得 ...
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变卖财产的，欠费单位或者清算组织应当通知单位所在地失业保险经办机构，并按工资同一顺序清偿失业保险费及其利息或者滞纳金。分立、合并（兼并）后的单位享有 丧葬补助金标准按照当地劳动和社会保障行政部门的规定执行。失业人员死亡后失业保险金停发。死亡当月尚未领取的失业保险金，由其法定继承人领取。有符合供养条件的 ...
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相应责任。实行承包经营责任制的企业，在未完成上交利润任务时，应当以风险抵押金、工资储备基金、税后留利等抵补。2、企业盈亏与职工的切身利益挂钩，与企业各级管理 应降职降薪或就地免职，在一定期限内不得易地原职级安排工作；职工应停发奖金和减发工资。3、企业应建立资产负债和经营损益考核制度，定期进行财产盘点和 ...
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的分值，计算出月工资，作为计算本人退休费、退职生活费的基数。第二十条按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时，可以将地区生活费补贴、因公残废补助费与本人标准工资合并 退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世的下个月起停发退休费、退职生活费。第三 ...
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部门批准，也可采取给独生子女母亲一年产假（包括法定产假）的办法，产假期间工资照发，并不影响调资晋级。实行享受一年产假的，不再发给独生子女保健费。农村社员 ，取消生育时所享受的福利待遇。产前检查费、分娩住院费自理，产假期间不发工资。夫妇双方停发奖金一年。超计划生育的子女，十四周岁以前，不得享受统筹医疗和 ...
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相应责任。实行承包经营责任制的企业，在未完成上交利润任务时，应当以风险抵押金、工资储备基金、税后留利等抵补。２、企业盈亏与职工的切身利益挂钩，与企业各级管理 应降职降薪或就地免职，在一定期限内不得易地原职级安排工作；职工应停发奖金和减发工资。３、企业应建立资产负债和经营损益考核制度，定期进行财产盘点和 ...
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享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。如死者配偶另婚，原则上不取消子女生活补助费。六、原 作修改补充如下：一、核定遗属定期补助费。死者配偶有固定收入（固定收入是指基础工资、职务工资、工龄津贴），扣除７０元作为本人基本生活费，（如死者配偶父母是依靠 ...
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一个月以上的，应适当冲销休假时间，停留时间超过两个月的，当年不再安排休假。休假期间工资照发，往返机票由海外企业负担。常驻人员任期每满两年，其配偶可出境探亲一次， 为一个月（不含路途），配偶探亲费用全部自理。逾期不归者，海外企业要做好工作，同时配偶所在单位停发其工资福利；半年以上不归者，按自动离职处理。...
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1日后至机关事业单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发，按月补贴退休后停发，具体发放计算公式为：职工按月住房补贴=职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。（ 财政解决。（二十四）行政机关、事业单位交由地方街道办事处代发退休费人员，原工资关系所在单位对其进行住房面积核定后，凡符合发放住房补贴条件的，由原 ...
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