至城乡并进。统筹规划和促进城乡经济社会的发展，切实把致富农民、保护农民的合法权益放在重要位置，努力缩小城乡之间、地区之间的收入差距，促进城乡居民生活水平 劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协保人员以及离退休人员均适用最低工资保障制度。2004年初起，惠山区、锡山区将目前执行的二类标准提升为一类标准 ...
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制度创新。鼓励具备条件的民营企业增资扩股，组建有限责任公司和股份有限公司，健全法人治理结构，建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部组织结构和管理结构， 企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护劳动者的合法权益。 44、鼓励建立为民间投资者服务的商会、 ...
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的乡镇企业通过兼并、收购、联合等方式，发展成为主业突出、市场竞争力强的大公司大集团，开展跨国经营。鼓励乡镇企业对外承包工程，推动对外劳务合作。加强乡镇企业 效益的提高而逐步调整，各地要因地制宜推进与城市社会保障制度的逐步衔接。四、维护乡镇企业职工合法权益要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等 ...
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人民政府相关主管部门批准后整体拍卖出售，其处置收入用于企业改制。?(九)企业应付工资、福利费、职工教育经费余额的财务处理。根据《财政部关于〈企业公司制改建 职工(不包括内退、协保和离退休人员)。?(二)理顺劳动关系后实行产权制度改革并组建新公司的有关规定。鉴于此类企业职工已理顺了劳动关系，企业职代会或 ...
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企业若干问题的规定》《企业财务通则》《企业会计准则》和有关行业财务会计制度执行。 股份制企业的财务管理按照财政部、国家体改委印发的《股份制试点企业财务管理若干 中，而是直接计入当期损益。 第二百零八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的 ...
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建立健全企业内部经济责任制，提高经营管理水平。第十一条企业要建立资产经营报告制度。每年由经营者向部、监事会、企业职工代表大会报告本企业资产经营情况。企业在 ，为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。６、 ...
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可办理多次入境有效签证。制定保障具有永久居留资格的在华外籍高层次人才合法权益的办法。妥善解决好海外优秀人才回国(来华)工作的医疗保险、配偶就业、 单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位 ...
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总则第一条为了有领导、有步骤地组建股分制企业，维护股份制企业及股东的合法权益，促进本市社会主义商品经济的发展，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 股东会的职权；(五)董事会、监事会的组成与职权；(六)公司财务、会计、审计制度和原则；(七)劳动管理、工资福利、劳动保险等规定；(八)违反章程的责任；(九 ...
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省审批外，其它进口商品，只要符合国家和省有关规定，可直接委托省有关进出口公司进口。根据经济发展的需要，今后将继续调减指令性计划。 3. 下放投资审批权限。 同经济效益挂钩办法，全面实施省对地、市、县职工工资总额同经济效益总挂钩。进一步完善劳动保险制度，今年推行以省辖市和地区为单位的退休费用区域性统筹， ...
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条本办法所称国有企业(以下简称企业)，是指国有企业、国有独资有限责任公司、国家出资额所占比例超过50％或者实质上拥有控制权的公司制企业(包括股份有限公司 附职工代表大会或者董事会审核意见的材料。亏损企业以及欠交税费、欠发职工工资和欠付职工医药费的企业，不得购置小轿车。(三)企业建造职工活动中心、宾馆 ...
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