来厦女工收入在市政府制定的最低工资标准以上。3.扩大妇女就业渠道。大力推进第三产业的发展，为妇女创造新的就业岗位。推动妇女在新兴产业和新兴行业 政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，加大财政投入，积极发展公益性幼教机构。扩大农村学前教育资源，多渠道、多形式发展农村学前教育。建立学前教育资助制度 ...
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.0三、发展和改革重点（一）加快普及学前教育。1.强化政府统筹。坚持公益性和普惠性原则，把加快学前教育发展作为发展教育、改善民生的一项重要 实施好农村义务教育学校教师特设岗位计划。积极推进师范生免费教育试点，鼓励高校毕业生到农村和艰苦边远地区学校任教。依法保证义务教育教师平均工资水平不低于或者高于当地 ...
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市场。以非公有制经济为主体，鼓励各种资本投资创办家庭服务企业。支持发展非营利性、公益性的家庭服务业。支持工会、共青团、妇联和残联等组织利用自身优势发展多种形式 ，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的 ...
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职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照 和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度，充分体现医务人员的技术劳务价值，调动医务人员积极性。（三）推进公立医院补偿机制改革。以公益性为导向 ...
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职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照 和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度，充分体现医务人员的技术劳务价值，调动医务人员积极性。（三）推进公立医院补偿机制改革。以公益性为导向 ...
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职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照 和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度，充分体现医务人员的技术劳务价值，调动医务人员积极性。（三）推进公立医院补偿机制改革。以公益性为导向 ...
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人民健康权益放在首位。从改革方案设计、卫生制度建立到服务体系建设都要遵循公益性的原则，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，着力解决群众反映强烈的 医院院长激励约束机制，完善医务人员职称评定制度，全面推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度，有效调动医务人员积极性。严格医院预算和收支管理，加强成本核算 ...
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卫生规划和资源配置监督评价机制。推进公立医院管理体制改革。从有利于强化公立医院公益性和政府有效监管出发，积极探索政事分开、管办分开的多种实现形式。进一步 预算管理。按照承担的职责任务，由政府合理确定人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度， ...
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①对国家重点交响乐团、芭蕾舞团、歌剧团、京剧团和其他民族艺术表演团体的捐赠；②对公益性图书馆、博物馆、科技馆、美术馆、革命历史纪念馆的捐赠；③对重点文物保护单位的 150，000元（含150，000元）的，减征30%；（4）上年工资薪金总收入为150，000元至200，000元（含200，000元）的 ...
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及延伸服务费；(12)供水、供电、供气、消防工程安装维修费。第三类，重要的公益性服务价格。(13)医疗收费(含口岸体检)；(14)教育、培训收费(国家和省列管 一条、第四十二条、第四十四条10．核发职业资格证书、岗位证书、培训证书依据：广东省劳动厅粤劳技(1997)129号《转发劳动部关于做好技工学校 ...
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