工资总额中列支，企业负责人不再享受企业内部以各种名义发放的工资、奖金、津贴等工资性收入及其他补贴。严格控制企业负责人的职务消费，防止将职务消费转化为个人 ，经市国资委主任办公会议批准，由市国资委与企业主要负责人进行谈话，帮助企业分析问题、改进工作。第二十七条任期经营业绩考核结果按下列原则进行奖惩：（一 ...
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、探亲等非公原因不在岗位时间连续超过一个月的，不在岗期间基本年薪按60%发放。（二）企业经营者不参加年度考核的和考核年度中途辞职或被辞退的，不予兑现 财务监督、审核，接受职工的民主监督。第六章附则第三十条国有控股（包括上市公司）及参股企业中的国有股权代表应参照本办法提出本企业经营者年薪调控意见，并按 ...
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》，推进企业改革，进一步搞活企业，针对最近开展增强企业活力大检查中反映出来的问题，作如下规定：一、完善和发展承包经营责任制实行承包经营责任制，是实行企业所有权 的工资部份，不征奖金税。税后由奖励基金发放的奖金，按面上企业的规定征收奖金税。下放实行企业工资总额与经济效益挂钩的审批权。挂钩方案由市主管局（ ...
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委派会计人员管理内容包括委派会计人员行政职务任免、工作调动、专业职务晋升评聘、工资奖金发放、考核奖惩、人事档案管理等。第四条财政会计管理部门是会计委派工作 制止和纠正，重大问题要及时向政府及有关部门反映。第五章委派会计人员考核任免与人事档案管理第十一条委派会计人员实行考核委任制。国有控股公司的会计机构 ...
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，以确保环卫职工合法收入为主要前置条件，实行合理价中标，并明确保洁公司管理费比率控制在5%-10%，先予试行。同时，在招标文书和作业合同中 机扫率100%）的目标。八、解决外来环卫务工人员子女入学难问题根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市义务教育阶段进城务工人员子女在杭就学管理暂行办法的通知》（ ...
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、并联审批、限时完成”的审批流程，提升行政服务中心的集约效能。贯彻省政府《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的意见》（苏政办发[2008]50号）， 理顺粮食企业国有资产经营管理体制，完善国有粮食企业经营机制，推动县粮食购销公司由资产管理型向管理经营型转变；以宿迁粮食物流园区为载体，按市场化要求组建 ...
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、碳化硅等出口大幅下降。二、经济运行中出现的积极变化和存在的主要问题 总的来看，上半年全省经济运行总体形势良好，为完成全年目标奠定了基础。特别是 措施，积极落实农副产品生产、储运环节的各项优惠政策，提高养老金等社会保障标准及最低工资标准，按时足额发放低收入群体的价格补贴、燃气补贴，对大中专院校在校生 ...
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执行审计决定。其中:（一）关于宁波市住房公积金管理中心镇海分中心委托证券公司用住房公积金进行国债投资，有19998万元面临损失风险问题的处理。请镇海区政府牵头， 户，占全部补贴户数的73.38%，领取补贴3.58万元，占该月全部补贴发放额的47.54%。根据海曙区房管部门掌握的情况，享受廉租住房补贴的 ...
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，必须将安全措施费划入施工企业帐户，监督使用，专项用于安全防护措施，方可发放施工许可证。开发(建设)单位要按规定时限及时办理竣工结算，并到建设行政主管部门 、存在违法违规行为的黄牌企业、有安全隐患的企业、拖欠工程款和农民工工资的企业及有群众上访问题、引起较大社会影响的企业。现场联合抽查的内容包括：工程 ...
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普遍存在的问题和其自身特点，调整授信业务评价和管理方法。在贷款评价方式上，主要以借款人经营活动所形成的现金流量和个人信用为基础来确定发放贷款，参考 ）各银行业金融机构应构建中小企业授信激励约束机制，将中小企业授信发展任务与整体公司授信任务同时下达，将信贷业务人员和风险管理人员的收入与其做中小企业授信的 ...
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