教师工资按时发放的精神，首先在十个远郊区县进行教师工资按照国家和我市规定的工资项目实施统一发放的试点工作。同时，区县财政、教育等有关部门要加强配合， 数、领导职数。人事部门负责审核纳入统发工资范围的教师实有人员和工资组成项目，完善工资基金管理台帐，建立各单位工资总额审批备查制度。财政部门负责按照经各 ...
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的管理和监督，制定社会保险基金监督管理规定和社会保险基金经办机构管理规则，逐步构建由行政监督、内部审计和监督机构组成的社会保险基金监督管理体系。7．社会保险 制度、完成公司制改造、公司法人治理结构健全的企业，放开工资总量的直接调控，有关部门不再核定工资总额和效益基数。建立以市场调节为基础，以人工成本 ...
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合同，公证。第三章评标组织第八条招标企业一经确定，即由企业主管部门组成评标委员会(简称评委会)。第九条评委会成员包括：企业主管部门代表，有关综合经济部门代表 ；3、在国家核定的工资总额内决定企业内部工资、奖金标准和分配形式；4、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行条例所规定的职责，并承担下列义务 ...
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；(五)财政补贴；(六)其他收入。?第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费。实行省级社会统筹前，基本养老保险费用负担过重的 户相结合办法后参加工作，并符合本规定第二十八条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金每月按照职工退休时市、 ...
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企业为6，900元，乡镇集体企业为5，880元。 (3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、 工资标准调整而调整基数。 五、对集体企业实行计税工资标准后，企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得 ...
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元的，不超过该部分的1‰。 十、关于营业收入、利润总额的处理1．营业收入的组成除财政部财工字[1995]256外文件规定的内容外，补充二项收入，即前期 酬金的提取与发放，均应通过应付工资科目核算，纳入工资总额管理但不再计提工资附加费，也不作为工效挂钩工资基数。 十三、关于工效挂钩的处理对勘察设计单位在 ...
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单位申报基本医疗保险缴费基数(以下简称缴费基数)，应按国家统计局规定列入工资总额统计口径的项目计算职工工资。已参加本市职工基本养老保险的用人单位在职职工，其 等其他用人单位职工的个人帐户和补充医疗保险具体办法，按市政府办公厅《关于印发宁波市建立企业职工基本医疗保险个人帐户及补充医疗保险指导意见的通知》 ...
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工作的职工(以下简称新职工)的住房补贴均实行按月发放。?月住房补贴额为职工当月工资总额与年度月住房补贴系数的乘积。即：月住房补贴额＝职工当月 。?4．按照《国务院办公厅中央军委办公厅关于印发军队转业干部住房保障办法的通知》(国办发(2000)62号)和本办法第三条规定，符合住房补贴条件的军队专业干部 ...
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)转变的职能1．不再下达自收自支事业单位年度人员计划，重点调控自收自支事业单位的工资总额。2．专家和博士后的有关服务工作，职称考试方面的考务工作以及 人员和奖励表彰活动；负责奖励基金的管理；负责以省政府名义向省人大提交省政府组成人员任免议案；承办省政府管理人员按法律程序的行政任免手续。会同有关部门管理 ...
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(审批改为核准)17、劳动服务企业开办(审批改为核准)18、市属国有企业职工工资总额(审批改为备案)19、医用氧舱报装使用登记办证(转由技监局负责)20 (单位)依据法律、行政法规、地方性法规、规章、国务院及省政府文件及其他文件等规定进行审核后，报上级机关或同级其他机关审批的事项。审核是整个审批程度 ...
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