根据全路的货运进款、客运上缴的线路使用费收入，以及各单项清算收入测算制定。２．关于营业外单位支出附加费。２００２年，铁路局除按照以上营业收入合计缴纳营业税金及附加外 影响，从而使挂钩工资有较大下降时，经国家批准后另行解决。 第十三条年终结算时，各单位要按照工效挂钩办法和部核定的工效挂钩基数，填制《运输 ...
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８７号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部（１９９１）６５号《关于邮电企业继续招用农民合同制工人复函》的有关规定执行。７．弹性职工人数计划基数 ８．当年成批成建制划入划出人员应增减的工资，仍实行计划增资指标外单列年终另行结算的办法。９．职工工资总额计划的考核：为便于企业均衡安排合理使用 ...
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技术职务的岗位职责，建议健全对受聘专业技术人员的考核制度。每年要结合职工年终考核对专业技术人员进行年度考核，任职届满要进行任期考核。第十二条 考核 调离所在单位，需报部人事劳动司审核。交通青年科技英才的待遇按部《关于设立“交通部跨世纪优秀专业技术人才培养专项经费”的通知》(交人劳发(1995)669号 ...
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的产值，计提含量工资的产值及计算产值利润率的产值，口径必须一致，均按国家统计局关于计算总产值范围的规定执行，单项工程人工挖土石方超过３０００Ｍ３以上的，其产值和 基金管理，按现行有关规定办理。企业的含量工资实行“按月予支，按季小结，年终结算，专户存偿，先存后用”的办法。企业都应提出结算资料，作为开户 ...
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调节税或奖金税。在国营企业试行工资改革中，必须严格遵守有关规定，不得违反。这要作为一条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。为了贯彻执行《国务院关于国营企业 职工工资随经济效益提高而增长的部分，当年按月或按季累计预提，计入成本，年终结算。按月(季)累计预提数应按当月(季)累计的净上缴税利比上年同期增长 ...
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条件的，不重复奖励。(三)奖惩程序。1.省节约能源工作领导组负责省节能奖评选的组织工作。2.具备评选条件的单位、企业、个人可向市人民政府、 ，新建高耗能投资项目和新增工业用地要从严控制;国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核 ...
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批评,并实行“一票否决”,企业负责人一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号,新建高耗能投资项目和新增工业用地要从严控制;国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终奖励。属于省国资委管理的企业,其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》,纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进个人 ...
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第二章 收 容第五条 劳动教养管理所依倨全国人大常委会的决定和国务院颁布的法规关于收容劳动教养人员的范围和对象的规定，负责收容劳动教养人员。对下列人员不予 考核，考核可以采用计分的方法，实行“日记载，周检查，月小结，半年评比，年终鉴定”的考核制度。第三十四条 劳动教养管理所应根据考核结果，适时对劳动 ...
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根据铁道部、劳动部、财政部、国家计委《关于下达＜铁路、工业、物资供销企业实行工资总额同换算周转量和上交税金复合挂钩实施办法＞的通知》（铁劳〔1991〕 ，各总公司可根据本系统挂钩指标增长情况按月预提工资，但使用时应留有余地。年终结算时，当年预提的工资总额小于结算的工资总额时，节余的工资总额转入工资增长 ...
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）除依据救济金法给予的暂时丧失劳动能力者、孕妇和产妇的救济金以外的其他救济金，依据关于社会保险基金的补助救济金法和现役军人津贴法给予的安葬费，光荣母亲一、二级奖章基金 ，将收入按本法第七条第1款确定的征税额缴纳，按收入和征税登记表，进行年终结算。第十一条呈报所得税报表期限1、本法第十条第1款和第7款第 ...
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