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落实债转股方案中转换经营机制,深化内部改革的各项措施,建立科学规范、责任明确、符合市场经济要求的企业管理规章制度,逐步形成职工能进能出、经营者能上能下、收入 ,经省劳动保障行政部门批准后,可保留再就业中心名额一年。四、简化办事程序,减轻企业负担1、企业要按照《湖南省人民政府关于加强土地资产管理促进国有 ...
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工作。企业应按财政部关于“颁发外商投资企业建立内部财务管理制度的指导意见”通知的规定,结合自身具体情况,制定内部财务管理办法,并报财政部门备案。对企业 财经法规得到有效实施的重要保证。今后财政部门应“两手抓”,既要建立必要的规章制度,支持促进企业发展,又要监督约束企业行为,保证企业财务活动的合法化, ...
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顺序。要加强劳动合同的管理,督促企业在招用农民工时,必须依法与农民工签订劳动合同,并向劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、 ,尤其是企业法定代表人的安全生产责任制,建立健全并认真执行安全生产的规章制度。安全生产管理部门要加强安全生产执法检查,确保国家安全生产法律法规的贯彻实施, ...
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各委、办、厅、局,省各直属单位:省体改办、计委、经贸委、财政厅、劳动保障厅、卫生厅、药品监管局、中医局、物价局《关于全省城镇医药卫生体制改革的 界限,运用法律、行政、经济等手段加强宏观调控,逐步实行卫生工作全行业管理。健全有关规章制度和医疗服务技术规范,建立和完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型 ...
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各项的补助方式具体标准由各统筹地区确定。并报省劳动和社会保障厅备案。五、国家公务员医疗补助按照现行财政体制实行分级管理。各级劳动保障部门主管 机构负责国家公务员医疗补助的经办工作。要严格执行有关规章制度并建立健全公务员医疗补助经费使用的预决算制度和内部审计制度。七、国家公务员医疗补助经费专款专用, ...
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有较强的商品竞争意识、改变意识、风险意识和开拓进取精神。3、企业管理基础较扎实,内部改革成效较显著,企业对深化改革的方向目标较明确,并能提出 职工,按企业规章制度规定解聘职工。待业保险机构应按政策规定发给待业人员救济金,并根据“三结合”就业方针,帮助待业人员再就业。企业可进行优化劳动组合(合理劳动 ...
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企业从净资产中优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工,按照国家有关部委规定,作解除劳动关系处理,“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制企业从 稽核对所监管的国有资产的保值增值情况进行监管;(4)起草地方性国有资产管理法规和规章制度;(5)向监管企业派出监事会或财务总监;(6)承办省、 ...
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劳动的权利与义务。 有关工资、劳动时间、休息以及其他劳动条件的基本标准,由法律规定之。 不得虐待儿童。 第二十八条 保障劳动者的团结、集体交涉以及其他 各自选任本院的议长及其他工作人员。 两议院各自制定有关会议、其他手续、内部纪律的规章制度,并对破坏院内秩序的议员进行惩罚。但开除议员必须有出席议员三 ...
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职工工资收入管理的意见 改革开放以来,我国城镇集体所有制企业(以下简称集体企业)发展很快,在创造社会物质财富、满足人民生活需要、吸纳劳动力就业、保障社会安定 对于按照规定提取的工资基金,在国家政策指导下,有下列内部分配自主权: (一)根据本企业生产经营和职工劳动的特点,制定企业内部分配的各项规章制度。 ...
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3.安全生产标准化一级企业。 2 ⅱ类 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员,并制定工作制度(办法)。 2.按规定提取、使用安全生产费用,把安全 1次企业全员安全文化专题培训,有影响,有成效,有记录。 30.建立企业内部培训教师队伍,或与有资质的培训机构建立培训服务关系,有安全生产教育 ...
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