《国务院办公厅关于解决当前农村土地承包纠纷的紧急通知》(国办发[2004]21号)和省相关政策，认真解决土地流转中存在的问题。加强土地流转的监督管理。加快 为目标，继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理，推进集体协商和集体合同制度，完善劳动关系三方协商机制，推进劳动关系调整体制和机制创新 ...
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内容：(一)凡是与农民群众切身利益密切相关的事项，如村集体的土地承包和租赁、集体企业改制、集体举债、集体资产处置、村干部报酬、村公益事业的经费筹集方案和 符合党的方针政策和国家法律、法规，不得有侵犯村民人身权利、民主权利和合法财产权利的内容；涉及农村土地承包、调整等重大事项，应依照《中华人民共和国农村 ...
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的筹资，实行上限控制。原由乡村集体经营收入负担村提留和乡统筹的，农村税费改革后可采取适当方式继续实行以工补农。对不承包土地的从事工商业活动的农村居民 实农村税费改革的各项基础性工作；及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，促进农村税费改革工作顺利开展。4、严明纪律，坚守岗位。凡派驻试点县参加试点工作的 ...
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、村民监督和上级审计。原由乡村集体经营收入负担村提留和乡统筹的，农村税费改革后可采取适当方式继续实行以工补农。对不承包土地的务工经商的农民，按照权利义务 需要，事关农村大局的稳定。特别值得重视的是，这项改革是在过去问题积累较多、矛盾较深的情况下进行的，精简机构、压缩人员、优化教师队伍等解决起来要有一个 ...
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后取消统一规定的劳动积累工和义务工。村内进行农田水利基本建设、修建村级道路、植树造林等集体生产公益事业所需劳务，实行“一事一议”，由村民大会民主讨论决定。村内 地方和部门均不得无偿动用农村劳动力。（四）调整农业税政策。1．合理确定农业税计税上地面积。农业税计税土地面积，以农民第二轮承包用于农业生产的 ...
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到县以下小城镇工作的技术人员，可以实行浮动工资或议定工资报酬，也可以签订承包合同，实行利润分成。到县城以下的小城镇工作的，相当于助理工程师以上的技术 实行招聘合同制，使用期间，享受岗位职务同等待遇。 （４）农村多余的劳动力，可以到小城镇的国营和集体单位当“农民工”，可以到合作企业做工，也可以出县、出 ...
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情况之一者，允许变更或解除合同：（一）当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体和他人利益的；（二）由于自然灾害等不可抗力致使合同无法履行的；（三）承包的 机关。乡（镇）人民政府应成立由农业、林业、水利、土地、工商行政、乡镇企业、司法等方面人员参加的农村集体经济承包合同管理委员会。日常工作由乡（镇）农村 ...
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、村办企业等承包合同的管理。第三条订立农村集体经济承包合同（以下简称承包合同），必须遵守法律、法规，不得损害国家、集体、社会公共利益和他人合法权益。第四条订立承包合同 合同纠纷，可参照国家有关规定适当收取管理费用。第三十六条本条例在具体应用中的问题由省农牧厅负责解释。第三十七条本条例自公布之日起施行。...
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常年产量、价格、税率和税额及附加要落实到农户，并张榜公布，由群众认可。对承包土地较多或改革前负担较轻，改革后负担显著加重的农户，要通过农业税减免措施 反馈和指导帮助解决改革中遇到的各种困难和问题，保证改革顺利进行。农村税费改革是减轻农民负担的治本之策，是规范国家、集体与农民分配关系的法治之道，是民心 ...
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居住分布状况、集体土地所有权关系和村民意见，可以分设若干村民小组。村民小组在村民委员会领导下开展工作。第四条〔基层党组织与村委会的关系〕中国共产党在农村的基层组织 ；（四）国家计划生育政策的落实方案；（五）土地承包、租赁、补偿等收支情况；（六）集体企业和财产的承包、租赁及收支情况；（七）公共基建项目的 ...
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