的各类人才，其所带技术、项目，为当地年产生直接经济效益(税后利润)50万元人民币以上者，实行年薪制的，按年新增税后利润的5-8%支付；实行其它工资形式的， 原则，在服务、资源、劳务、场地和要素配备方面，优先安排，手续从简。利益分配由供需双方自主商定。 第十二条凡到贫困县(乡镇)微利、亏损及濒临倒闭企业 ...
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(含市属职业、技工学校，改制中专、师范学校、聋哑学校、工读学校，县、区的教师进修学校)勤工俭学工作中有关问题做如下规定。 一、各级政府要重视勤工俭学工作， 、小学兴办校办工厂、农(林)场。 十四、为扶持校办企业发展和补充教育经费的不足，对勤工俭学收益的分配比例做如下调整：利润3万元(不含3万元)以下的 ...
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应纳税所得额时扣除。(五)企事业单位购进软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行核算，经主管税务机关核准，其折旧或摊销 的办法和时间执行到期。四、关于外国投资者从外商投资企业取得利润的优惠政策2008年1月1日之前外商投资企业形成的累积未分配利润，在2008年以后分配 ...
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巩固和扩大改革成果、进一步完善法人治理结构、全面加强内部管理和健全运行机制的关键时期，真正实现目标任务艰巨。信用社改革试点专项票据(以下简称专项票据)兑付考核 将人员工资与减亏业绩挂钩。(二)已实行财务上可持续的分配制度。主要包括利润分配的顺序和比例、分配股金红利等符合有关规定。(三)已完善并落实不良 ...
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的说明；(8)债务性证券和权益性证券的发行、回购和偿还情况；(9)向企业所有者分配利润的情况(包括在中期内实施的利润分配和已提出或者已批准但尚未实施 回情况等。当企业在提供本条(5)、(10)项有关关联方交易以及分部收入与分部利润(亏损)信息时，应当同时提供本中期(或者本中期末)和本年度年初至本中期末 ...
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计划，是否采取有效措施加强成本费用管理，控制人工成本过快增长，是否存在违反有关收入分配政策及年终突击花钱和滥发奖金现象；(二)是否存在违规越权从事高风险业务的 调整；对于收入、成本费用计量与确认不正确，存在人为调节利润的，将责令企业纠正，情节严重的，将给予通报批评；对于财务决算报表编制存在严重质量问题 ...
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关于引进技术和引进人才政策第四十八条允许技术、管理资本等生产要素按贡献参与收益分配。鼓励企业通过各种形式引进科技和经营管理人才，企业用于奖励引进人才的 转让费外，在项目投产后3-5年内，每年按新增税后利润的10％给予奖励。引进高新技术、名牌产品的，可根据先进程度、产品知名度、经济效益情况，受益方可按 ...
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严格管理，如实分摊，不得用多摊或少摊的办法来调整报告期的利润，掩盖本期的实际财务成果。待摊费用应按有效的受益期分摊，但分摊期限一般为一年 原则，按计划合理安排使用各项专用基金。 (二)企业留利中职工福利基金、职工奖励基金、发展基金和后备基金的分配比例，由主管部门会同同级财政部门核定。 (三)企业的更新 ...
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你们，望遵照执行。天津市全民、集体所有制企业实行税利分流、税后还贷、税后分利办法为了进一步理顺和规范国家与企业的分配关系，增强企业活力，促进企业经营机制的 和国家税务局规定允许所得税前抵扣数额＋按财税部门审核应调整的计税利润。３．应交所得税的计算本期累计应交所得税＝本期累计应纳税所得额×适用税率本期应 ...
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（财税〔2000〕91号）文件精神，切实做好2001年个人独资和合伙企业投资者的个人所得税年终汇算清缴工作，现将《北京市地方税务局关于个人独资、合伙企业投资者个人 ，按12个月均摊，以合伙人发生变更的时间为准，根据新旧合伙协议确定的分配比例或出资比例，计算每一个合伙人应分得的利润，据以计算每个合伙人的 ...
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