单位未按照规定支付工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。第十七条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十 用人单位未按规定为农民工办理参加基本医疗保险手续以及没有按时足额缴费，按以下规定处理：（一）未按规定时间为农民工办理参保手续的，用人单位在办理农民工参保 ...
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致残职工或者死亡职工亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。境外伤害赔偿金低于本办法规定的工伤保险待遇标准的，由社会保险经办机构和企业补足其差额部分。第二十七 调整。第四十三条工伤职工及其亲属，因工伤保险待遇与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定办理。第四十四条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动 ...
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依据本省各地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、城镇就业状况、劳动生产率和地区之间经济发展水平等因素确定，分别适用不同区域。第五条最低工资 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议处理实施办法》处理。第五章法律责任第十八 ...
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外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型企业。二、工资集体协商总则（一）本办法所称工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资 工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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被出租或转让人才的人格和意愿，并依法保障被出租或者转让人才的工作条件、劳动报酬、社会保险以及其它方面的合法权益。?第四十条用人单位寻聘特需人才应以 人事行政部门进行聘用合同鉴证。??第五章争议处理??第四十七条在人才流动中发生的人事争议，按照《哈尔滨市人事争议仲裁暂行办法》规定的受案范围、时限和管辖 ...
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共享改革发展成果。 ――坚持以改革促发展，将改革和发展紧密结合，用改革的办法解决发展中遇到的问题。 ――坚持改革规范推进，切实把行之有效的改革措施用制度和 ，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不合理限制政策和乱收费， ...
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进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营， 日起施行。上海市人民政府1999年11月25日印发的《上海市小企业欠薪基金试行办法》（沪府发〔1999〕043号）和2000年8月8日批转的《关于本市 ...
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、护理费、残疾辅助器具购置安装费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养直系亲属抚恤金。本办法中的工伤待遇的其他费用由单位按照原渠道支付。（二）事故预防费、 根据情节轻重处以1000元以下的罚款。第三十条工伤职工及其亲属在申报工伤时与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理。职工与单位因工伤保险待遇发生 ...
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发布）；５３．《广东省中外合资、合作经营企业中方投资者分得利润分配和管理实施办法》（１９８９年８月２日，省人民政府以粤府〔１９８９〕１０８号文 以粤府(1994)40号发布的 《广东省农村用电和电价管理办法》明令废止。24广东省国营企业劳动争议处理实施细则1988年3月19日省政府发布被1995年3月 ...
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挪作他用。退休养老基金的收缴、存储、管理、支付以及管理经费提取使用的具体办法，参照合同制工人退休养老基金的有关规定执行。从农村招用的临时工是否实行社会养老 处理暂行规定》和《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条 国家机关、事业单位、社会 ...
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