（无工作单位、无工资收入、无公费医疗）遗属参保登记，由离休干部生前所在单位申请，市委老干部局审核（军队离休干部“三无”遗属由市民政局审核），医保经办机构办理。 的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴的，应办理补缴。（三）预交。原国有集体企事业单位 ...
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就业。--加强企业侵犯城乡劳动者权益案件的处理。加强劳动监察队伍建设，强化劳动执法检查，建立高效、便捷的劳动仲裁制度，建立针对农民工和城市弱势就业群体的法律 就业的农民工，只要有合法固定的住所、稳定职业或经济生活来源，经本人申请公安部门给予办理城镇长住户口，与其共同居住的直系亲属可以随迁的目标。农村 ...
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全员劳动合同制的企业，职工应与企业签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。劳动合同经当地劳动争议仲裁部门鉴证，企业和职工必须严格遵守履行。任何一方 。第十条对接近退休年龄(离真正退休年龄不足五年)难以坚持正常工作的，经本人申请，企业批准，可以“离岗退养”，待达到国家法定退休年龄时，再办理正式退休手续 ...
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本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于广州市行政区域内的劳动就业服务企业(以下简称企业)。第三条 本办法由市劳动局负责组织实施。市属及中央、 解决，也可由行业主管部门调解；协商或调解不成的，可按国家规定向有关部门申请仲裁，也可向当地人民法院起诉。第七章 附 则第三十二条 本办法由 ...
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按规定缴纳养老保险费用，享受相应的养老保险待遇。(十三)统一制度后，用人单位原劳动合同制工人按老办法计发养老金的工资基数和计发办法，与本单位其他职工执行相同 与职工、城镇个体经营业主与帮工因基本养老保险问题发生争议，可向劳动行政部门申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。(四)本办法自1998年7月1 ...
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的宣传教育。员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。第九条用人单位应在每年高温天气到来之前，对露天作业员工进行体检 向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。第十九条用人单位违反本办法损害员工身体健康、造成伤亡的，按有关 ...
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住房公积金的核算、保值和归还；(四)审批住房公积金的提取及住房公积金贷款的申请；(五)监督检查单位住房公积金的建立和缴存情况；(六)编制住房公积金归集、使用 可以申请人民法院强制执行。无法定事由，在行政复议或行政诉讼期间具体行政处罚行为不停止执行。逾期不缴、少缴住房公积金单位的职工可依法提起劳动仲裁， ...
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三章安装与修理 第十条安装修理起重机械的单位，必须先向所在地区的省级劳动部门申请安全认可，并取得安全认可证书。 起重机械安装修理安全认可证书有效期为３年。 第 十三条受检单位对检验结果有异议，可向上一级劳动部门申请仲裁。仍有异议时，可申请由再上一级劳动部门仲裁。 第二十四条在用起重机械安全定期监督检验 ...
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控告侵害自身合法权益的行为；（四）其他信访事项。第八条凡属司法机关、劳动仲裁部门、纪检监察机构管辖受理的信访事项，信访人应当依照法律法规规定的程序向司法 处理决定，应当遵守、执行；对处理决定不服的，除依照法律、行政法规的规定申请复议或者提起诉讼外，可以自收到处理决定材料之日起30日内请求原办理机关复查 ...
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： (一)编制检测方案，协助制定验收标准。 (二)解释检测结果，审核签发检测报告，仲裁Ⅱ、Ⅲ级无损检测人员对检测结论的技术争议。 (三)指导检查Ⅱ、Ⅲ级无损检测人员 检测技术交流，负责对外联络。第十七条 省级考委会受本省、自治区、直辖市劳动人事厅、局(劳动局)领导，并由该厅、局商请有关部门的代表和部分 ...
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