重点，依法规范合同内容，保证履约兑现。要搞好劳动争议案件和集体合同争议的仲裁，指导和加强基层劳动争议调解组织建设，做好日常调处工作，努力把矛盾化解在 开展群众经济技术活动。支持工会开展振兴竞赛活动，促进职工技术创新、岗位创新。劳动保障、科技、教育部门要积极支持工会开展"创建学习型组织，争做学习型职工" ...
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劳动安全保障为重点，完善劳动关系协调机制，依法调解劳动争议，参与劳动仲裁，监督用人单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与 机制，加强流动人口矛盾纠纷排查化解工作。对流动人口中的农村进城务工人员申请支付劳动报酬或者工伤赔偿等法律援助的，法律援助机构不再审核其经济困难条件。对 ...
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单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动 档案等制度。要完善人力资源社会保障部门工作人员法律知识轮训制度、行政执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重视抓好乡镇（街道） ...
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参加当地城镇职工养老保险，在区内转移的，可以封存个人账户，与用人单位签订劳动合同的由用人单位办理参保登记手续，城镇自由职业者可以个体工商户身份办理参保登记 维权通道。各地要健全和完善维权举报投诉制度，进一步畅通劳动争议调解仲裁、劳动保障监察和法律援助等维权通道。要完善日常巡视检查制度和执法责任制度， ...
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分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障合理的项目。经济和信息化部门要积极促进企业用人机制创新、技术创新和 同步，努力形成企业和职工利益共享机制。加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，指导企业履行民主程序，完善各项劳动规章制度，保证职工依法参与民主管理、民主监督 ...
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当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高企业经济效益。(十 健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理 ...
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以上人民政府残疾人工作协调委员会主管安排残疾人按比例就业工作。各级残疾人联合会负责实施。劳动、财政、统计等部门予以配合。第五条县（区）以上残疾人联合会设立 个体经营；（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人 ...
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）县政府，市政府各部门： 当前，受国际金融危机影响，我市部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营趋于困难，外出务工人员返乡的趋势逐渐显现，就业压力不断加大。 关系处理和困难企业裁员情况。完善应急工作预案，建立劳动争议仲裁绿色通道，加大劳动争议调解力度，实现企业和劳动者合法权益的双维护。 （二）妥善处理 ...
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，促进下岗失业人员多渠道、多领域、多方式就业再就业。全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加强劳动保护，健全劳动争议调解仲裁机制，切实建立健全规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，维护劳动者和用人单位合法权益。十是进一步强化社会保险工作。依法扩大养老、失业、工伤 ...
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退休金、待业救济金等社会保险待遇的法定职责，被拒绝或不予答复的；(六)认为劳动行政机关违法要求履行义务的；(七)法律、法规规定可以提起行政诉讼或者可以申请复议 的；(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联法规 ...
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