监护人已取得杭州市区《暂住证》并暂住1年以上、与用人单位签订1年以上劳动合同或取得工商执照、有相对固定居所的外来务工人员子女均能入学。 17、 手术等服务工作。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育，凡与企业依法签订劳动合同，形成工作或劳动关系的，企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 七、进一步丰富 ...
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的重要举措，必须按质按量地全面完成。为检查十件实事落实情况，协调解决存在的困难和问题，2004年10月19日，十件实事总督办人、省政府秘书长 部、财政部、国务院国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的规定，结合我省实际制定 ...
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的专家，实行聘用制。具体办法由省劳动能力鉴定委员会制定。第十九条 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后 ...
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人员伤亡的，列主要责任单位责任事故。第四十条因设备、产品的设计、制造、安装存在缺陷造成伤亡，经事故调查组技术鉴定予以确认，并排除使用单位责任的，列设计、 签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指在企业生产经营过程（并非仅指 ...
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在生活上给予必要照顾，解除其后顾之忧。4、进入内部劳动力市场的富余人员在劳动关系存续期内，经批准可以停薪留职，对其中按规定交纳有关费用的，工龄连续 的非常设机构，负责这项工作。把这项工作纳入议事日程，及时掌握进展情况，分析存在问题，提出对策措施。(二)制订规划。要根据实际情况全面制定“九五”期间减人提 ...
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城镇登记失业率控制在5%以内。2008年年底前基本解决体制转轨遗留的国有企业解除劳动关系和离岗失业人员、城镇集体企业下岗职工及国有企业关闭破产需要安置人员的 力度，各地要在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意 ...
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条件的制定、修改；(二)对《劳动法》、《工会法》及其他协调劳动关系的法律、法规执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；(三)集体合同和劳动 事故、职工集体上访等情况的调查的；(五)起草、制定涉及职工切身利益的规章制度、劳动合同文本，不征求工会意见并强制执行的；(六)拒绝依法为职工缴纳社会保险费 ...
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年就对出租汽车的发展实施了总量控制，但是在行业中也存在着车辆产权不清晰、劳动关系不明确、个别企业收费不合理、出租汽车交易不规范等深层次矛盾 总量。按照《通知》提出的“严禁盲目投入运力，防止过度增加出租汽车数量而导致供求关系失衡”的要求，我市客运出租汽车发展实行总量控制。未经市人民政府批准，各区县政府、 ...
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沼气池、改灶、改厕、改畜禽圈)为突破口，完善农村基础设施，改变目前农村存在的脏乱差现象。加快农村新能源建设步伐。大力推进农村沼气建设，因地制宜发展秸秆 解决“4050”下岗人员和失地农民的再就业问题。建立劳资关系双方协商、政策调整和监察的新机制，促进劳动关系的和谐稳定。第二十五章 完善社会保障体系加快 ...
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送达等日常工作。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在工伤认定的基础上，依据劳动能力 《条例》规定执行。第三十条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工伤岗位，按照《条例》规定享受工伤保险待遇。并由用人单位和职工 ...
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