退休费标准,根据缴纳退休养老基金年限长短、金额多少和本人一定工作期间平均工资收入的不同比例确定,医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,参照国家有关规定 2)条第三十一条 劳动合同双方发生劳动争议时,应当协商解决;协商无效的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁 ...
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十条 市(州)社会保险行政部门对工伤认定管辖有争议的,由争议双方协商解决;协商不成的,由最先接到工伤认定申请的社会保险行政部门向省社会保险行政部门申请指定管辖。 保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的,应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数,由工伤 ...
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劳务用工中存在的问题,结合信息化科技手段,进行大数据比对分析,认真排查各类劳动合同和劳务用工违法违规情况,提供个性化、多元化法律解决方案。5月底 持续开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,协助处理劳动争议案件,帮助农民工解决工资拖欠问题,并与“法援惠民生•服务农民工”品牌建设统筹衔接, ...
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劳务用工中存在的问题,结合信息化科技手段,进行大数据比对分析,认真排查各类劳动合同和劳务用工违法违规情况,提供个性化、多元化法律解决方案。5月底 持续开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,协助处理劳动争议案件,帮助农民工解决工资拖欠问题,并与“法援惠民生•服务农民工”品牌建设统筹衔接, ...
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,分解落实工作任务,充实一线执法检查人员,认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,各部门要设立专人负责此项工作,确保联络渠道 协调员、劳动争议调解员和工会劳动法律监督员等,深入园区、企业和工地,设立维权告示牌,张贴宣传品,发放企业用工指南和建筑业农民工计酬手册、劳动合同文本等 ...
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的相关工作。 第二章用人单位义务第五条用人单位应当按月或者按照劳动合同的约定,以货币形式直接向农民工及时足额支付工资,不得拖欠或者克扣。农民工应当与 单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院申请支付令。第十七条企业劳动争议调解组织和基层人民调解组织、劳动争议仲裁机构,应当简化程序,帮助农民工解决拖欠、 ...
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以货币形式将工资支付给农民工本人。第十六条 施工企业与农民工发生工资报酬争议,按照《陕西省企业工资支付条例》第三十九条规定处理。施工企业与农民工 主管部门可以停止协调,明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷,当事人应当通过协商解决或依据工程合同直接向人民法院起诉。第十 ...
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代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党中央关于加强社会建设的一系列指示精神,紧紧围绕全面建设小康社会总目标,牢牢把握最大限度激发社会 社会服务管理中的积极作用。引导企业依法实行劳动合同和集体合同制度,建立健全工资集体平等协商、正常增长、支付保障机制。积极稳妥解决劳动争议,逐步构建 ...
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。重点加强对小企业签订劳动合同情况的督促检查,积极推行简易合同文本,深入实施“彩虹计划”,切实解决小企业特别是农民工劳动合同签订率偏低问题,争取 乡镇(街道)建立调解委员会,60%规模以上企业和较大事业单位建立劳动人事争议调解组织。加强案件处理质量检查评比,确保全年结案率超过92%。深入开展“信访积案 ...
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1.覆盖城乡居民的基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障制度基本建立,多层次住房保障体系更加完善;2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助,劳动合同制度得到 行动,加大环境执法力度,完善重点环境问题限期整治和督办制度,解决重点行业和区域突出的环境问题。5.加强征收拆迁和农村土地承包管理。严格执行《中华 ...
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