结合企业实际贯彻落实企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息三项制度。大力推进企业工资集体协商工作，推动企业依法、适时、有效地开展集体协商 。市建委要组织建筑企业依法与劳动者(农民工)订立劳动合同，并为农民工参加工伤保险和医疗保险。建立工资支付保障制度，监督企业在政府监管的银行帐户按期 ...
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职业高中、高等职业技术院校面向农村的招生规模。建立政府助学、助学贷款和奖学金制度，采取政府资助、学校减免学费、半工半读、社会捐助等多种形式，帮助农村贫困 农村劳动力转移带头人进行扶贫培训。 （四）严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法 ...
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促进农民工工资合理增长。三、切实加强和规范农民工劳动管理（五）大力推行劳动合同制度。全面实施劳动合同制度三年行动计划，所有用人单位招用农民工必须依法 县域经济，增强县域经济活力，引导、鼓励乡镇企业和非公有制经济发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，吸纳更多的农村劳动力在当地就近转移就业。加快发展农业 ...
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同等的权利和义务，实现城乡协调发展。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。认真落实《日照市就业备案暂行办法》，全市所有用人单位 ，定期考核通报。（三十三）完善农民工工作协调机制。市政府建立农民工工作联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工工作。联席会议由市政府有关部门及工会、共青团、妇联 ...
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平均工资年增长9-12%。 5.完善公共服务体系，提高公共服务水平。积极推进劳动保障机制、体制创新，加快建立一体化、全方位的就业和社会保障公共服务体系； 关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办 ...
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新南京”目标，坚持解放思想、实事求是和与时俱进，着力完善政策和管理，推进体制和制度创新，构建维护农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，认真解决涉及农民工利益 用工管理和职业安全卫生工作（五）加强劳动用工管理，大力推行劳动合同制度。贯彻落实《江苏省劳动合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强 ...
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新南京”目标，坚持解放思想、实事求是和与时俱进，着力完善政策和管理，推进体制和制度创新，构建维护农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，认真解决涉及农民工利益 用工管理和职业安全卫生工作（五）加强劳动用工管理，大力推行劳动合同制度。贯彻落实《江苏省劳动合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强 ...
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、终止、解除手续。2．建立考核制度，把优化劳动组合，企业承包经营责任制和全员劳动合同制结合起来，为职工建立劳动合同档案和考核记录，定期对甲乙 ．要坚持“全心全意依靠工人阶级”，尊重职工的主人翁地位，维护职工的民主权利。试行全员劳动合同制要认真倾听职工意见，保障职工的合法权益。发挥职代会和工会的作用， ...
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补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业应坚持男女同工同酬的原则 条(二)、(三)、(六)、(七)项规定与第二十五条(一)、(二)项规定解除劳动合同的职工，企业应根据其在本企业工作年限发给生活补助费。补助费标准：工作 ...
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产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非因工负伤的劳动 十条有条件的企业可建立本企业的补充养老保险和职工个人储蓄养老保险制度。第三十一条职工属正常终止劳动合同的，在本企业享受的补充养老保险可随劳动关系转移 ...
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