，上报主管区、局(公司)审批，并报劳动局、税务局备案。在单位产成品成本中工资含量不增加，劳动生产率和利税增长幅度高于工资收入增长幅度的前提下，允许职工工资收入 。 本补充规定自发布之日起实行，1984年厦府(1984)81号文件，与补充规定不一致的，按本补充规定执行。本补充规定也适用于集体交通企业。 ...
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254号)要求执行。(四)聘用人员确定后，用人单位与被聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。合同期限由用人单位根据聘用人员岗位任务确定，原则 根据《安徽省劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外聘用人员实行佣金制。佣金是机关支付聘用人员的工资、社会保险费 ...
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及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。失业保险基金除用于失业保险待遇的 本办法自2007年1月1日起施行，凡与本办法不一致的，一律以本办法为准。上海市财政局上海市劳动和社会保障局上海市医疗保险局二○○六年十月三十日...
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管理保证金在年终根据医院医保管理情况再行拨付。(五)医疗保险经办机构对定点医院实行合同管理，对定点医院由社会统筹基金支付的职工住院医疗费用实行总量控制、定额包干 同步实施，并根据本地实际情况制定相应配套措施。 十一、原医疗保险规定与本方案不一致的，以本方案为准。 十二、本方案由市城镇职工基本医疗保险 ...
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，以两地的现行税收法规为基础，协调划分两地税收管辖权的法律规范。在税收法规与安排规定不一致时，应以安排为准。同时，按照通行惯例，在实际处理＜安排＞与税收 经营的形式有多种多样，因此本款规定；两地间通过签订联营合同或类似的定有分成比例条款的协议来分配合营收入和利润，也同样于第一款的规定。但应该指出，对于 ...
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秘密的人才依法实行保护。依法保护涉及人才和用人单位合法权益的相关合同关系，依法调处人事和劳动争议。加强对知识产权的保护，支持科技成果依法取得知识产权。 新成效，为推进四川发展新跨越提供强有力的智力支持和人才保证。 凡与本意见精神不一致的政策规定，以本意见为准。 中共四川省委四川省人民政府 2003年8 ...
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山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的要求，在平等自愿，协商一致的基础上，签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确双方的权利和义务。通过聘用制，实现 、协议工资制、期权(股权)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革 ...
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部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被 保险待遇。第二十二条本规定自发布之日起施行。原我省有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。各市、县可结合当地实际情况，制定实施办法。...
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公共职业介绍机构对符合就业条件的低保对象，应优先为其介绍就业，并免收劳动合同监证费、职业技能培训和考核费、务工许可证工本费、职业资格证书工本费等 发布的《襄樊市(市区)城市居民最低生活保障实施细则》(襄政发[1997]27号)同时作废，本市其他文件与本细则规定不一致的，以本细则为准。二00四年八月三日...
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安置分流下岗人员搞“三产”或多种经营后，不减少原政策性补贴。(2)鼓励企业富余职工自谋职业，可根据情况办理终止劳动合同手续，并按有关规定给予相应的补偿。( 企业的经营者实行年薪制的管理办法，使经营者的收入与企业职工工资收入分离，贯彻责任、风险、利益相一致的原则；加强企业工资总量调控，合并工效挂钩和弹性 ...
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