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双方平等协商确定,包括工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、社会保险、福利待遇、劳动条件等基本内容。劳动合同变更、终止条件等内容,按照双方约定办理。对 就业认识。用人单位使用灵活就业人员不得有歧视行为,应当依照法律有关规定履行用工登记、备案手续,并做好相关用工记录。十一、本办法自二○○三年三月 ...
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条雇主必须遵循先城镇后农村,先本市后外埠用工原则,不得雇用未满十六周岁未成年人、未依法解除劳动合同家庭服务员法律、法规、规章、政策禁止雇用人。第 处罚,有权予以纠正。第十六条履行劳动合同发生劳动争议,劳动争议双方当事人均可向当地街道、乡(镇)劳动行政管理机关申请调解处理。对调解处理不服 ...
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审核批准后协议方可生效。出售方与购买者要及时办理产权变更、企业法人变更税务登记等有关手续。五、购买者应具备条件及付款方式。购买者应出具不低于所购买企业 劳动关系,按照《中华人民共和国劳动法》规定,履行应尽义务。劳动合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订劳动合同期限。不愿留在该企业工作职工 ...
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(试)合格;(2)懂得正确行使公民权利自觉履行公民义务;(3)比较熟悉同本职工作相关专业法律知识,自觉遵守各项规章制度。对单位 国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送接受礼品规定2.国营商业、粮食企业国营企业实行劳动合同制暂行规定国营企业招用工人暂行规定国营企业辞退违纪职工暂行 ...
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服务体系,发展公共就业服务机构,加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络,推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 劳动者与用人单位确立调整劳动关系基本法律基础。同时,指导企业加强劳动合同管理,依法规范劳动合同订立、履行变更、终止、解除行为,重点解决 ...
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用工行为,维护职工权益。推动私营企业有雇工个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行变更、解除终止工作。(三十五)积极 大检查,严厉打击使用童工现象。清理整顿劳动力市场,打击非法职业中介,查处克扣无故拖欠职工工资行为。认真受理群众举报案件,杜绝行政不作为现象,举报结案率达到 ...
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确保工程款劳务工资支付。分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内,将合同送工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。分包合同发生重大变更 ,是指与本单位有合法人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系人员。第十二条【担保】分包工程发包人可以就分包合同履行,要求分包工程承包人提供 ...
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法律行为。第四是审查合同内容是否超越批准经营范围。如合同签订时,已向工商行政部门申请变更或扩大经营范围,合同签订后,经工商行政部门核准经营履行合同问题支付违约金或赔偿金是违约一方承担经济责任主要方式,但支付违约金赔偿金并不能代替合同规定实物或劳务履行。《经济合同法》第三十五条规定: ...
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保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)已办理失业登记,并有求职要求 九条 农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,可向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为每 ...
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四条(配合工作) 廉租住房租赁期内,申请户应当按照本实施细则规定租赁合同约定使用承租住房,及时足额缴纳自付租金,按照规定申报复核,并配合 管保〔2010〕30号)实施。 第三十九条(对工作人员监督处分) 各级住房保障机构工作人员应当认真履行职责。对于滥用职权、玩忽职守、以权谋私、徇私舞弊 ...
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