营销员311名领取手续费等方式套取手续费合计348.85万元。所属襄阳中心支公司通过向签订劳动合同的员工支付手续费、虚增营销员124名和向被保险人支付手续费等方式套取资金 追究指导意见》及内部制度进行责任追究,特别是要严格落实对高层级管理人员和上级机构管理人员的问责和内部处理。对被处罚和问责的机构和 ...
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公积金服务热线。各地要加强与信息产业部门协调,抓紧开通住房公积金服务热线,管理中心要设立专门机构,指定专人负责服务热线的接听、处理和答复工作。推行 能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明;12、管委会依据相关法规规定的其他情形和材料。办理流程:职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行支付住房 ...
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经市人民政府第85次常务会议研究同意,现将重新修订的《莆田市住房公积金管理规定》印发给你们,请认真遵照执行。二〇一〇年八月十七日莆田市住房公积金 )借款人采用欺诈手段隐瞒真实情况,提供虚假证明材料的。(二)保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力、抵押物毁损不足以清偿贷款本息、借款人未按要求落实新保证 ...
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和相关要求进一步明确如下:一、专职认证人员条件1.具有相应的职业资格。从事管理体系认证和服务认证的,专职认证人员应是国家注册级别审核员;从事产品认证的, 年龄。二、认证机构正式职员认定1.认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的证明。2. ...
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相关要求进一步明确如下: 一、专职认证人员条件 1、具有相应的职业资格。从事管理体系认证和服务认证的,专职认证人员应是国家注册级别审核员;从事产品认证的 。 二、认证机构正式职员认定 1、认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的证明。 2 ...
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安排职工工作的,按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的,应以终止、解除时间 实行的工种岗位,并在员工的劳动合同中予以明确,不得混岗混员、擅自扩大实行范围。 第六章 监督管理 第二十九条 市劳动保障部门负责全市工时制度管理工作 ...
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和社会全面进步的基本保证。要转变经济增长方式,就必须深化企业改革,加强企业管理,由粗放型经营转为集约化经营;由外延扩大再生产转为内涵扩大再生产;就必须更自觉地 培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的,按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章培训保障第十九条企业可以根据需要, ...
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一条用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表),向其与劳动行业主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请,并提供下列有效文件: 章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但按本规定第 ...
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劳动手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市城镇劳动者求职,可持劳动力市场行政主管部门颁发的《 劳动者求职,持身份证和户籍所在地签发的《外出人员就业登记卡》,按本市有关规定到劳动力市场行政主管部门办理就业许可手续。国外、境外人员来本市求职或者介绍 ...
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为维护职工合法权益,规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除,加强企业所得税税基管理,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理,督促用人单位与职工签订劳动合同,维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人违反本办法规定的,由有关 ...
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