应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例用于安置离退休人员、内退人员，支付经济 ，优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济 ...
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规定》(国务院令第7号)第四条《国务院关于鼓励华侨和香港澳门同胞投资的规定》第四条《福建省保护华侨投资权益若干规定》第三条 行政法规地方性法规(二 十二条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第十一条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止、解除聘用合同 厦府[2001]综9 ...
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、预算调整审核 《预算法》第42条、第57条、第61条、第63条《预算法实施条例》第27条、第29条《国务院关于加强预算外资金管理 2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止、解除聘用合同 《厦门市人民政府关于颁布厦门市事业单位聘用制暂行规定的 ...
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独资或国有控股)的，变更职工劳动合同，不支付经济补偿金”。文件未对国有控股是否包括相对控股做出具体界定。国资企发(1994)81号文规定：“国有股权控股 经济补偿金；今后企业解除或终止职工劳动合同，由企业按照《劳动法》及国家有关法律法规办理。 五、纳入国有大中型企业主辅分离改制范围的辅业改制企业，支付 ...
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的，应当依照《刑法》第一百三十五条关于( )的规定，追究其刑事责任。A 玩忽职守罪B 劳动安全事故罪C 重大责任事故罪21．现行《中华人民共和国工会法》 。A 《劳动法》B 《宪法》C 《安全生产法》23．在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )。A 劳动合同制度 ...
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，安置原企业富余人员达到３０％（含）以上；（二）按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同（两年以上期限）；（三）及时为职工接续养老、失业 决议；营业执照；职工名册；安置富余人员名册；与原企业变更或解除劳动关系证明；安置富余人员变更或签订的劳动合同；支付经济补偿金证明；社会保险相关证明；《就、失业证》 ...
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公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》规定了职工大会和职工代表大会权限。《中华人民共和国公司法》 进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律规定的出资人的各项职权 ...
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社会保障局：为进一步贯彻全省民营经济工作会议精神和《中共山东省委山东省人民政府关于进一步加快民营经济发展的决定》，促进我省民营经济快速发展，经省政府同意，结合 根据生产经营需要依法自主招用职工。对已招用的职工，要按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》、《劳动力市场管理条例》的规定，办理就业手续，签订 ...
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，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其 的有关规定。第十八条任何单位不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定任意延长女职工的工作时间。禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁女职工。关联法规： ...
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、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称残疾人保障法）、《中华人民共和国劳动法》，都明确 管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾 ...
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