自愿、有偿”的原则，坚决纠正和制止各种强行服务、强制收费的行为。公安、劳动保障、计划生育行政部门办理的暂住证、外出人员就业登记卡、外来人员就业证、流动人口婚 其工资。四、采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位签订用工合同情况的督查力度，建立和完善 ...
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制度改革，推进人事管理科学化民主化制度化建设（六）切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系（七）提高农民工综合管理服务水平，促进农民工融入城镇（八）加快公共 。切实提高小企业和农民工劳动合同签订率，加强对劳务派遣用工的指导，规范企业裁员行为，推进劳动用工备案制度，加强对企业劳动用工的动态管理。以企业 ...
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代表者”和“代言人”作用，代表职工与企业协商，代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工 服务网络，为职工提供快捷、便利、优质的服务。 十、切实加强对改善用工环境工作的组织领导 (二十六)加强领导，落实责任。各地要把加强人文关怀 ...
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。第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工资支付、劳动 办理工资支付保障手续的，必须在申领《建筑工程施工许可证》前，向工程所在地劳动保障行政部门指定的专户存入工资支付保障金。存入的工资支付保障金额度不得少于工程造价的 ...
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办法实施细则》的通知各县市人民政府，州政府各委办局：经州政府同意，现将州劳动和社会保障局制定的《〈延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理暂行 用工单位与农民工根据国家有关法律法规，通过签订劳动合同或双方协商约定形成劳动关系，用工单位以货币形式支付给农民工的劳动报酬。本细则所称农民工工资保证金（ ...
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第十二条鼓励和支持务工人员参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书。第三章劳动用工与劳动合同第十三条用人单位自用工之日起，即与务工人员建立 高风险作业的务工人员办理意外伤害保险。第三十条用人单位应当按照规定为与其形成劳动关系的务工人员办理基本医疗保险。务工人员可以按照务工就业所在地参加基本医疗保险的有关 ...
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坑害外来务工人员的行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须 职工身心健康造成严重伤害的，要依法从严查处。 12、健全综合维权机制。加大劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《 ...
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，信息卡主要内容有：就业和失业登记情况、劳动用工登记情况、技能培训和职业介绍情况、社会保险参保状况、劳动合同签订情况、享受创业服务和小额担保贷款情况 保险范畴，按规定做好农民工社会保险关系异地转移接续工作。贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》，将 ...
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和资产保值增值相联系。实行公司制的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资 权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常 ...
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十三条有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)明知买卖双方无真实贸易合同关系而对外开立信用证的；(二)出具与事实不符的对外担保的；(三)签发明知没有 解聘专业技术职务、离岗清收、限期调离、除名、辞退、解除劳动合同等，这些处理方式从我行当前劳动用工制度改革的实际出发，丰富了对违规行为进行处理的 ...
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