职工自主择业，人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业制度要求，以民主 接受的大、中专院校毕业生，安置的复员军人、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或 ...
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工作时间，按不同岗位的企业特点自主确定不同的劳动班制。其他实行轮班工作制的由各用人单位自主决定。 第五条劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然 有关问题： （一）机车乘务员平均工作时间按１８０ｈ掌握，其中调车机车乘务员一般与调车组人员实行相同的轮班方式。 （二）乘务制人员不乘卧辅的便乘 ...
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坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对就业准入制度执行情况的监管力度，对用人单位 服务工作，引导学生转变就业观念，开展创业教育，提高学生自主创业能力。加强与用人单位的合作，采取定向培养、委托培养和“订单”教育等方式，积极促进就业，拓宽 ...
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。职业教育是教育体系的重要组成部分,担负着培养高技能人才和高素质劳动者的重要任务。加快职业教育的改革与发展,是实施西部大开发、科教兴滇和人才强省战略的 (二十四)严格执行就业准入制度。凡属国家和省规定实行就业准入控制的工种，用人单位必须从取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员中录用；一般工种招收 ...
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建设的骨干力量。要采取各种形式，大力开发和培养各种各类专门人才，大力提高我国劳动者中科技人才的比例，在各个领域培养和造就一批跨世纪的优秀人才。要在 争议仲裁制度，积极开展仲裁业务，妥善解决人才流动争议，切实保障和维护人才与用人单位的合法权益。建立人事代理制度，制定人事代理工作有关法规，规范人事代理行为 ...
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标准发给一次性就业补助金。(二)这类人员领取一次性就业补助金后与用人单位(包括城镇个体工商户)建立劳动关系的，单位和本人应当参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、 参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的，原有的缴费年限和个人帐户与本办法施行以后的缴费年限和个人帐户累计计算；已经参加本市非城镇户籍 ...
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的和谐稳定。为保障此项工作落到实处，加强日常的工作联系，各级劳动保障监察机构与同级工会劳动保障法律监督组织要安排专人作为联络员，负责日常性的工作联系。二 的作用是进一步加大规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益的客观需要。各级劳动保障监察机构在开展劳动保障监察工作中，要注意加强与工会劳动保障法律监督 ...
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坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对就业准入制度执行情况的监管力度，对用人单位 服务工作，引导学生转变就业观念，开展创业教育，提高学生自主创业能力。加强与用人单位的合作，采取定向培养、委托培养和“订单”教育等方式，积极促进就业，拓宽 ...
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培养受教育者的专业技能、创新精神和创业能力，培养一大批生产、服务第一线的高素质劳动者和实用人才。8．职业学校和职业培训机构要适应我省经济结构调整、技术进步 和新方法、具有职业教育特色的课程和教材。加强职业学校与企业、行业等用人单位的联系，建立职业学校与劳动力市场密切联系的机制。完善教育教学评估体系，把 ...
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。五、做好社会保险关系转移和接续工作。对下岗失业人员和与用人单位解除或终止劳动关系的企事业单位职工，不论以何种形式实现再就业的，都应按规定 精神的高度，充分认识做好城镇从业人员依法参加社会保险工作的重要意义，切实维护劳动者合法权益，实现社会保险可持续发展。要把扩大社会保险覆盖面和强化社会保险费征缴纳入 ...
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