和经济的发展,是一项政策性很强的工作。各区县、各单位要高度重视协议期满下岗职工面临的各种困难和问题,将开展援助行动作为落实“三个代表”要求、关心人民 保障与失业保险、城市居民最低生活保障制度的衔接。援助要求:(一)下岗职工在解除劳动关系前,企业再就业服务机构应对其家庭生活状况进行逐户调查,并将生活特别 ...
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城市居民最低生活保障条件的,提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,符合城市居民最低生活保障条件的,要及时纳入城市居民 产业链相配套的中小企业和民营、外资中小企业,创造大量的就业机会;三是加快劳动密集型工业区的开发步伐,为岛内劳动力密集型企业的外移做好充分准备,大力发展加工 ...
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,取得法人资格,独立承担民事责任;可以与其他企业、事业单位,按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营;可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。 企业劳动用工权,硬性规定招工时间、条件、方式、数量,干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长,或干预厂长行使 ...
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与职工集体协商和订立、变更、终止、解除集体合同行为,保护企业和职工双方的合法权益,维护企业劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 和政策发生变化,致使集体合同无法履行,经集体协商不能就变更集体合同达成协议的;(三)集体合同订立时的企业客观情况发生重大变化,致使集体合同无法履行,经 ...
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使用权和土地承包经营权受法律保护。 第五条 依法保障农民工的民主政治权利。 用人单位职工代表大会中,应当有农民工代表,保障农民工参与企业民主管理权利。 第六条县级 等单位承担用工主体责任。 第十五条 用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系。 用人单位应当自招用农民工之日起一个月内,与农民工订立书面 ...
//www.110.com/fagui/law_401332.html-
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七)劳动者工伤或患病期间的相关事项;(八)用工管理及劳动纠纷处理相关事项;(九)解除劳务派遣协议的条件及违约责任;(十)法律法规规定的其他事项。第 单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的,可以保管与其建立劳动关系的职工档案。第四十条用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-
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七)劳动者工伤或患病期间的相关事项;(八)用工管理及劳动纠纷处理相关事项;(九)解除劳务派遣协议的条件及违约责任;(十)法律法规规定的其他事项。第 单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的,可以保管与其建立劳动关系的职工档案。第四十条用工单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: ...
//www.110.com/fagui/law_388212.html-
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八次会议通过)第一章 总 则第一条为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 方协商代表在任期内,企业无正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。确因工作需要变更职工方协商代表工作岗位的,应当事先征求企业 ...
//www.110.com/fagui/law_370443.html-
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安全卫生监察部门依法处理:(一)不按规定与职工订立集体合同、劳动合同,非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法利益,或者合同内容严重违反法律、法规规定 解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成的协议、决定,各方应当组织实施。第二十六条国有企业、国有控股企业、集体企业和事业单位应当依法建立健全职工( ...
//www.110.com/fagui/law_346774.html-
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月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业 缴费费率;(三)受市经办机构的委托,负责与本行政区域的工伤医疗服务机构签订服务协议;(四)管理工伤保险基金,核定和支付工伤保险待遇;(五)组织开展工伤职工职业 ...
//www.110.com/fagui/law_343469.html-
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