求职择业第六条 年满十六周岁有劳动能力的人员，可以自主求职择业。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视 择业，法律、法规有特别规定的，从其规定。第三章 招用人员第十条 用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（一）委托职业介绍机构;（二）参加劳动力市场交流 ...
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增发四元。但抚恤费的总额不得超过死者本人的标准工资。也可由用工单位与签订合同的县（乡）协商，采取一次性支付的办法。其标准为：供养一人者，发给一 发现不符合招工条件的，用工单位可以解除合同。 四、农民轮换制工人在合同期满后，一般应组织轮换。如因生产、工作需要续期时，在不影响劳动者身体健康的前提下，可续订 ...
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用人单位自主合法使用农民工。要结合当地实际，制定和实行适用于城乡用人单位与劳动者统一的劳动管理及就业登记办法。按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则 及时支付并给予经济补偿和赔偿；对不能立即支付其工资的，要制订清欠计划限期补发；对恶意拖欠和克扣农民工工资的用人单位，除处以经济处罚外，涉嫌犯罪 ...
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伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、伤残就业安置费以及其他费用暂不实行社会统筹，由用人单位支付。各级政府应当积极创造条件逐步扩大社会统筹项目，提高工伤保险 提起诉讼，又不履行义务的，社会保障机构可以申请人民法院强制执行。第九章附则第六十二条“从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者 ...
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等基本项目的计划生育技术服务。所需经费由各级财政予以保障，具体经费来源及支付方式按省人民政府有关规定执行。 第二十九条城镇实行计划生育的育龄夫妻享受国家规定 可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间 ...
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职责。 第八条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会以及个体劳动者协会等社会团体、企业事业单位和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。 村（居）民 延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间 ...
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城镇各类企业和各种用工形式的职工及个体劳动者。 （二）自1999年1月1日起，职工个人按其本人上年度月平均工资收入（工资收入按国家统计局规定的“工资总额” 养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费，任何单位和个人不得自行决定基金的其他用途。基金结余额，除预留相当于2个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入 ...
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聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和 工会或者职工代表的意见。劳动保障行政部门在作出行政处理决定或者行政处罚决定前，可以听取用人单位工会或者职工代表的意见。第三十二条劳动保障行政部门对违法行为的 ...
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工会的基本职责。凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受 催缴仍不拨缴的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。企业、事业单位拒不执行支付令的，申请人可以在支付令生效后的六个月内向人民法院申请强制执行 ...
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的求职者中录用。第十三条用人单位应当向被招聘的劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按时支付劳动报酬，提供福利待遇等， 保障行政部门应当加强对职业介绍机构的管理，做好劳动力供需预测工作，定期发布劳动力市场工资指导价位，公布本市调控的行业（工种）目录，引导劳动力合理流动。第二十八 ...
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