规定所称的欠薪,是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资,以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条 (适用范围)本市范围内 欠薪事实的相关材料。属于本规定第十三条 第二款规定情形的,申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。第十六条 (申请期限)劳动者 ...
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的,使用单位只有使用权,没有处分权。集体所有制单位的自管房产,属社会主义劳动群众集体组织所有。所有权单位依法享有占有、使用和处分的权利,履行保护、 ,应承担下列义务:(一)按合同规定的时间,将房屋交给承租人使用。(二)保证房屋的正常使用和安全。(三)调解承租人之间的房屋纠纷。(四)听取和答复承租人对 ...
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,并按有关规定享受优惠待遇。第二十一条 乡(镇)人民政府应当在每年的义务工、劳动积累工中安排一定的数量投入植树造林。第二十二条 主要江河、溪流两侧,铁路、 ,未经省人民政府批准,不得设立或撤销。第六章 森林、林木和林地权属及纠纷处理第四十一条 森林、林木、林地属国家所有,法律、法规规定属于集体所有的 ...
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造林,并按有关规定享受优惠待遇。第二十一条乡(镇)人民政府应当在每年的义务工、劳动积累工中安排一定的数量投入植树造林。第二十二条主要江河、溪流两侧,铁路、 单位,未经省人民政府批准,不得设立或撤销。第六章 森林、林木和林地权属及纠纷处理第四十一条森林、林木、林地属国家所有,法律、法规规定属于集体所有的 ...
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,严格执行《深圳市员工工资支付条例》,确保农民工工资按时足额发放给本人。劳动保障部门对用人单位工资支付实行分类监控,并加强重点监控,有效预防和化解 改进农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库,将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理,实行一体化的管理。充分 ...
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、水利、交通、采掘和餐饮服务等行业为重点,定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查,切实维护农民工的合法权益。 (六)依法保障农民工职业安全卫生 需要对承包地进行调整的,按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行,任何组织和个人不得以欠缴税费和土地 ...
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以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点,定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查,切实维护农民工的合法权益。 (五)依法保障农民工职业安全 需要对承包地进行调整的,按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行,任何组织和个人不得以欠缴税费和土地 ...
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闹事或毁坏军事设施者,有关部门要及时制止并依法处理。第七条处理军地矛盾和纠纷应遵循'团结--协商--团结'的方针,地方主管领导要亲自出面,主动与部队协商,及时化解 。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后,原则上应续约,如不再续约终止劳动关系的 ...
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目 录第一章 总 则第二章 人才市场第三章 人才流动第四章 人才流动纠纷处理第五章 法律责任第六章 附 则 第一章 总 则第一条 为了适应建立社会主义 合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更,应当遵循平等自愿、协商一致 ...
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。(四)公安部门要加强对外来人员的管理,加强社会治安管理,及时处理因劳资纠纷引发的突发事件、社会治安事件和刑事案件。(五)工商部门要加强企业年检管理, 辖地区内是否杜绝使用童工,有无发生因严重拖欠克扣工资引发的群体性突发事件,劳动合同签订率,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险参保率等。(四 ...
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