实验室。要在重点产业集群和产业园区，资助建立研发中心、检测中心、模具中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。 ?(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和培训机构的作用，积极利用网络、电教等培训方式，大力实施国家“银河培训工程 ...
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企业化管理，人员一律实行全员聘用制。对现有职工采取老人老办法，其在职及退休工资、福利等事业性质待遇政策不变；对新增人员采取新人新政策。对分流 办公室与各区(县)分管领导组成的协调机构，协调解决全市环卫行业改革中的具体问题，确保市容环卫改革取得成效。??? 市机构编制委员会办公室、市城市管理行政执法局? ...
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的决定》（中发〔1995〕5号）、《国务院关于解决当前供销合作社几个突出问题的通知》（国发〔1999〕5号）和《云南省人民政府关于加快供销合作社改革的 ，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则。既要维护 ...
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发挥各种征管手段的作用，进一步加大社会保险费的征收力度。同时，对检查中发现的问题，要及时采取针对性措施予以解决；对逾期未交纳社会保险费的单位要限时追收， 此次执法检查的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资 ...
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，提价补偿纳入职工基本工资部分，今年在工资总额基数外单列。三资企业中的中方员工，是否给予补偿，由三资企业自行规定。这次调整粮油统销价格的财务处理和提价收入的分配及其它有关问题，由省财政厅会同有关部门另行下达。调整粮油统销价格后，销售价格尚未完全理顺，粮食购销价格倒挂部分和 ...
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工资分配向一线飞行人员倾斜，合理拉开飞行人员与一般员工的工资收入差距，逐步建立起飞行人员收入与市场价位接轨、富有市场竞争力的薪酬制度。要深入细致地 的培养力度，积极探索建立飞行人员市场化的培养机制。针对现阶段民航飞行人员相对短缺问题，要积极探索建立多渠道、多层次、多元化的民航飞行人员培养途径。坚持学历 ...
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并完善院长负责制，实行院长任期目标责任制。医院行政、业务和经营管理方面的重大问题由医院管理委员会审定，院长负领导责任。引入竞争机制，采取聘任、选任、委任 事业单位的行政级别。以“精简、效能”为原则，定岗定编，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与 ...
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属经营管理不善造成的。（二）企业员工劳动效率。审查供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成劳动效率低下问题，分析供水企业生产工人、管理与工程技术 ＞１０＋１１１）基本电费１０２）电度电费（含基金、附加）１１４、生产人员工资及附加１２５、固定资产折旧１３其中：机器设备１４６、机物料消耗１５７、其他费用１６ ...
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省政府提出的任务要求，现就我市扩大社会保险覆盖范围、加强社会保险费征缴工作有关问题通知如下：一、明确范围对象我市城镇各类用人单位及其职工必须按照《社会保险费 没有上月缴费数额的，社会保险机构可根据其职工人数，暂按全市上年职工平均工资１１０％确定应缴数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后 ...
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工资分配向一线飞行人员倾斜，合理拉开飞行人员与一般员工的工资收入差距，逐步建立起飞行人员收入与市场价位接轨、富有市场竞争力的薪酬制度。要深入细致地 的培养力度，积极探索建立飞行人员市场化的培养机制。针对现阶段民航飞行人员相对短缺问题，要积极探索建立多渠道、多层次、多元化的民航飞行人员培养途径。坚持学历 ...
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