，以确保公务员培训有法可依，有章可循、稳定有序地健康发展。6.按照《国家公务员培训暂行规定》的要求，全面实施新录用公务员的初任培训，坚持先培训后上岗 ，培养一批精通业务，懂外语，掌握计算机知识的复合型人事行政管理人才。12.注意研究探索对接近退休年龄的公务员实施培训的内容和方法。要针对这部分公务员面临 ...
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手续。如未重新参加工作，已计发的住房补贴本息余额，在职工达到法定离、退休年龄时可一次性提取。（３）职工住房补贴的计算办法和标准职工住房补贴分为基本 的职工，可用住房公积金支付房租。要逐步提高住房公积金的缴交率和归集率。按国家规定的统计口径和要求，１９９８年归集率达到８５％，２０００年达到９５％。住房 ...
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人员聘用制的试点。试行单位可以根据工作任务与本单位在职人员签定聘用合同 对于原先是国家干部而一时没有被聘用的，要帮助他们调往其他单位，或组织他们从事各种 单位根据本单位实际情况制定方案报主管局批准后执行。 7.科技人员到国家规定的退(离)休年龄(男60岁，女55岁)即应办理退(离)休手续。对具有工程师 ...
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进行如下调整：一、下放的职能(一)办公厅院机关公共事务服务中心转制后的部分干部、全部工人人事管理工作，下放服务中心自行管理。(二)综合计划局专利权变更、向 在达到法定退休年龄时回院机关退休(截止至200l年l2月3l日)，其他人员转制后可委托中介机构管理。人事教育局对原事业人员编制的管理到国家事业单位 ...
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的合理结构比例，要在批准的编制定员的基础上，根据部门任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达的工资增长指标确定，并制定出实施方案，经上级主管 十条实行技术职务聘任制度时，应坚决执行国务院有关干部离休、退休的规定。在这次技术职务聘任中，达到规定离休、退休年龄的技术人员，凡符合高一级技术职务聘任条件 ...
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30日前已办理离退休、退职手续或虽未办理离退休手续但已到达离退休年龄的人员（按国家和我省有关规定经批准留任的除外），从2003年7月1日起增加离休 的老工人，按机关科员职务7档在职人员的增资额增加养老金。四、省属转轨单位退休人员退休费的调整，仍按《海南省人民政府办公厅转发省人事劳动保障厅等部门关于做好 ...
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广开才路，不拘一格地选拔和使用人才，对确有真才实学，在专利工作中有重大创新，对国家作出突出贡献的各类专利技术人员，可不受本条例有关学历和晋升年限的限制，经 退休的规定。在这次专业技术职务聘任（任命）中，已达到规定离休、退休年龄的人员，凡符合高一级技术职务聘任（任命）条件的，可先经过任职资格评议，确定 ...
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的比例实行税前还贷。新发生的贷款全部实行税后还贷。税后利润免交“两金”。企业根据国家规定可以自主选择具体的折旧办法，确定加速折旧的幅度。（六）投入产出总承包 岗、待岗、离岗”制度，通过考试、考核，择优上岗、竞争上岗。可以在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业决定离岗休养人员，其待遇可以参照退休 ...
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、基地的辐射带动作用，吸纳残疾人参加生产劳动；倡导机关、团体、城乡组织及党员、干部和各界人士对农村贫困残疾人开展“帮、包、带、扶”活动；制定落实扶助残疾人参加 需安排残疾职工下岗的，应按国家规定的下岗程序执行，并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年内的残疾职工，可 ...
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（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和国防科工委有关规定，制定本办法。第二条委属事业单位和委管社团的人事劳动教育管理 ，聘用合同即行终止：（一）聘用合同期限届满；（二）聘用期内工作人员达到退休年龄；（三）出现其他法定的终止条件。第二十九条在聘用合同期内，经双方 ...
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