，现提出如下意见：一、指导思想和主要目标（一）指导思想２０００年全省国有企业改革与脱困工作的指导思想是：以党的十五大和十五届四中全会精神为指导，按照江 、末位淘汰。要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流超编岗位和富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加浮动工资的比重，充分调动职工积极性。（三） ...
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贯彻执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了深入贯彻党的十五届四中全会精神，落实党的 理事会，由持股职工民主选举产生。经理事会同意，理事长可由本公司工会主席兼任。理事会成员可由专职人员组成，也可与工会成员相互兼职。八、加强企业 ...
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企业办学较为集中的地区，返还额度可按当地学生人均占有教育附加费数额的办法计算。企业上缴的城市建设维护税，视当地情况也可适当返还，专门用于分离后的办学需要 ，享受国有企业下岗职工同等待遇。要积极支持和鼓励企业从教、从医的分流人员走向社会自找出路、自谋职业，依靠自身的努力解决就业问题。为保证分离工作的顺利 ...
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报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技人员实行项目成果奖励，销售收入提成等激励措施。在实行股本分红和技术、 和民主监督制度》等各项有关工资支付管理的制度。三、关于企业经营者收入分配（一）国有企业经营者的收入分配办法，根据激励与约束相结合以及增加透明度的原则 ...
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破产企业职工后有剩余的，剩余部分交由市财政预算专户管理，用于推动全市国有企业破产工作。第十条企业破产过程中的各项中介费用（包括审计、评估费用等），原则上 离退休人员预提和支付的各项费用，待破产企业土地使用权实现转让后，用转让所得归垫。区、县属国有企业破产，离退休人员的安置办法由区、县人民政府制定。第十 ...
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再就业。（二）对原签定协议的停薪留职、“两不找”人员，应终止协议。无工作岗位或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定 部门和工会组织，要密切配合，协同一致，充分发挥各部门职能作用，积极参与国有企业改组政策和实施方案的制定工作，加强对具体实施过程的监督和指导，整体推进国有企业的 ...
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破产企业职工后有剩余的，剩余部分交由市财政预算专户管理，用于推动全市国有企业破产工作。第十条企业破产过程中的各项中介费用（包括审计、评估费用等），原则上 离退休人员预提和支付的各项费用，待破产企业土地使用权实现转让后，用转让所得归垫。区、县属国有企业破产，离退休人员的安置办法由区、县人民政府制定。第十 ...
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条监事会主席应当具有较高的政策水平，坚持原则，廉洁自持，熟悉经济工作。监事会主席由副局级以上国家工作人员担任，为专职。第九条监事应当具备下列条件：（一） 联络与协调；（四）对尚未派出监事会或者市人民政府不派出监事会的国有企业，承担派出稽察特派员的各项具体工作。第七章附则第三十条本办法执行中的具体问题由 ...
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审计。第六条审计机关及其工作人员应当坚持依法审计，实事求是，客观公正，廉洁奉公和保守工作秘密的原则。第七条审计机关依法实施企业领导人员任期经济责任审计时， 六条本条例自公布之日起施行。１９９５年１１月２５日公布的《大同市国有企业厂长（经理）离任经济责任审计条例》同时废止。二○○○年十二月二日关联法规： ...
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基本完成全市国有企业办学校的分离任务。四、分离企业办学校的方式分离企业办学校，采取4种方式进行。1.整体移交。企业将自办学校成建制（包括资产、人员）移交 给予适当的支持和补助。4.交社会承办。为推动办学体制的改革，鼓励社会力量积极参与分离国有企业办学校职能工作，对部分财政特别困难的县区，其属地内企业办 ...
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