2000年底，全省参加基本养老保险社会统筹的职工达到36．4万人，城镇职工基本养老保险覆盖面达到85％以上，其中，国有企业覆盖面达到99％。但是，按照国务院和 ，保证扩面工作的顺利进行。(二)劳动保障部门要建立扩面进展情况定期通报制度，对各地扩面进展情况及时进行通报，督促各地做好扩面工作。(三)在今年 ...
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激励与约束统一、各方利益相互兼顾的原则，改革经营管理者薪酬分配制度。国有企业、国有独资公司、国有控股公司可以实行年薪制；上市公司、股份有限公司、有限责任公司 ，对实践证明切实可行、又比较成熟的政策，适时提出立法建议，使之上升为法律法规。加强人事争议仲裁机构建设，依法保护专业技术人才和用人单位的合法权益 ...
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签订劳动合同，明确双方责、权、利，以法律形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制，是劳动制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义 内容，并办理变更合同手续。（六）合同期内，职工因派到境外本企业所属机构工作的，仍属企业职工，但应和企业签订有关境外工作的协议，包括劳动合同相关内容的 ...
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有明确的处理意见；４．按规定报送的证明文书、凭证等必须有法律效力。第八条企业主管部门审查核实的主要工作和基本要求（一）主要工作：１．审查 核销呆帐和坏帐，如余额为正数，要提足公益金、呆帐准备金、法定盈余公积金、职工退休养老保险金、失业保险金和住房公积金，建立和提取风险准备金，与国家减免税形成的公共积累 ...
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企业要认真做好财务管理的基础工作，做到原始记录的准确、完整，建立、健全财务管理制度，完善内部经济责任制，加强内部各级单位的经济核算，定期和不定期地进行财产清查。第 技术顾问、法律顾问等支付的费用。企业的低值易耗品可以一次或分期摊销。绿化费是指企业内部绿化发生的零星支出。职工福利费按照企业职工工资总额的 ...
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可比照《湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅财政厅关于改进和规范国有企业试行经营者年薪制工作意见的通知》（湘政办发〔２００２〕５８号）规定的原则，制定 我市同类人员补足个人账户资金。聘用人员达到法定退休年龄可享受事业单位养老保险待遇。２．原来没有参加企业职工基本养老保险的优秀人才、配偶及其子女随同调入 ...
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》中注明用工或经营的起止时间，盖章后交还下岗职工本人。下岗职工退休、劳动合同解除(终止)或转移工作单位的，企业应在办理相应手续时收回《下岗证》，并上交原 社会平均工资的60％为缴费基数，按规定的缴费比例缴纳。在市企业职工医疗保险制度改革方案未出台前，下岗职工的医疗费用仍按原渠道报销。(三)下岗职工临时 ...
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集团，提高产品档次，逐步形成优质纱布生产基地。各级政府要对企业之间的合营合作提供政策支持和法律保障。(三)严格控制棉纺能力的增加。对淘汰的旧设备不 ，进行生产自救所需资金，按《国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》(国办发(1993)76号)规定执行。 五、加强宏观调控， ...
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比例缴纳基本养老保险金的用人单位和职工，在职工办理退休手续时，必须足额补缴所欠部分的基本养老保险金。第十五条 企业在产权制度改革中，无论经济成份和经营 》予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 社会保险事业管理部门和有关部门的工作人员，有下列情形 ...
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承担科学研究、技术开发项目，申请科技成果鉴定和高新技术企业、产品认定等方面，与从事相同业务的国有科技机构、国有企业享有同等权利。第十六条民营科技企业 消费者负责。第二十二条民营科技企业应当建立健全财务会计制度，配备合格的财会人员，严格财务管理。第二十三条民营科技企业聘用职工，应当依法签订劳动合同，明确 ...
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