条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期 或解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同 或解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
施行）第一章总则第一条为明确无锡市外商投资企业工会的地位和职责，维护企业职工的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国 建立工会委员会或选举组织员。企业工会委员会根据工作需要可设立有关工作委员会，并按照职工分布情况建立分工会和工会小组。第十条企业的工会委员会和主席、副主席 ...
//www.110.com/fagui/law_329676.html-了解详情
劳动合同签订、工资支付、参保缴费、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；4、违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、 法律法规的行为，要依法予以查处。民政部门要对专项行动中发现的智障人员等特殊受害人员提供及时救助。监察部门要对专项行动中发现的公职人员失职渎职、参与非法 ...
//www.110.com/fagui/law_291321.html-了解详情
；未建立工会的，协商代表和首席代表由地方工会或者产业（行业）工会指导职工民主推选产生；农民工协商代表由流动务工人员联合工会指派，首席代表由流动务工人员联合工会 情况。第十三条用人单位可以就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊权益保护等事项与职工签订专项集体合同，专项集体合同中劳动条件、劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_290065.html-了解详情
监督企业执行国家和特区关于劳动保护、劳动保险、工资制度、环境卫生、生产安全等方面的法律、法规和规章；依法维护女职工的特殊权利和利益。第七条 特区 九条 特区企业工会组织会员开展的各种活动，一般不得占用生产(工作)时间。如遇特殊情况需占用生产(工作)时间时，须事先征得企业的同意。第二十条 特区企业对工会 ...
//www.110.com/fagui/law_281602.html-了解详情
有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。 第 。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html-了解详情
和从事繁重体力劳动及生产、使用有毒有害物质的作业。第十七条对女职工的特殊劳动保护，企业应按国家及福建省有关规定执行。第十八条企业特种作业人员 安全卫生教育和技术培训，并经劳动部门考核合格，取得证书方可上岗操作。第十九条职工工作时间每日不得超过八小时，每周工作日不得超过六天。企业必须严格控制加班加点， ...
//www.110.com/fagui/law_268012.html-了解详情
以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限：(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七) 丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；(四)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、 落实，合理确定劳动定额，采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，保障职工的身体健康。企业不得任意扩大综合计算工时工作制或不定时工作制的适用范围，更 ...
//www.110.com/fagui/law_248213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务