参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的；对用人单位或者个人使用童工，或为童工外出 的自查自纠，要按照《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》、《标准化法》等法律法规的要求，完善各项制度 ...
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、急性中毒等事故，制定应急计划，进行应急训练。 生产经营场所出现危及劳动者生命安全和身体健康的紧急情况，用人单位或现场负责人必须立即下令停止作业，组织劳动者 遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九条用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理和教育。 用人单位雇用临时工或没有 ...
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上级主管机关给予行政处分：(一)未对从事特种作业和技术工种的劳动者进行岗位技能(技术、安全、操作规程、工艺、质量等)培训分配其上岗作业的；(二)使用不符合国家安全 罚款。”10、第十七条修改为“用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政主管部门责令改正，并按每侵害一 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、修理 准营证11、劳动保护用品定点经营三、保留备案事项(1项)1、县(市)级畜禽屠宰许可证四、取消审批事项(7项)(1至7项改为按有关规定办理)1、 ...
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，促进妇女通过多种形式再就业。7.认真贯彻落实《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护 劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识、安全生产意识和女职工的自我保护意识。8.加大执法和劳动监察力度，对于违反《 ...
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安全和保密工作的有关规定，保护企业商业秘密和劳动者个人隐私，避免数据通过网络等渠道扩散。加强数据安全防护和网络安全管理，做好个人、单位和劳动保障基金数据的 ，避免给业务经办带来重大损失。四、严格实行业务数据归口管理。各地对于涉及劳动保障方面的数据信息，要实行业务数据归口管理。凡涉及到用人单位和个人的 ...
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解释。各铁路局根据本规则可制定有关细则并报部备查。 第二章通则第一节装卸作业安全生产责任制 第４条各级领导、生产管理干部、工程技术人员和工人都要认真贯彻执行国家和本部门有关安全技术及劳动保护的政策、法令、规章制度和上级的指示、决定；都必须在职责范围和岗位责任制中明确规定在安全生产上应负的责任。１ ...
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也开始降下来了。在这样的形势下，劳动人事部下达了重新制订起重机械安全规程（简称本规程）的任务，并由辽宁省劳动保护科学研究所承担了起草工作。在起草过程中 定为１．５倍额定载荷。日本工业标准ＪＩＳＢ２８０３—１９７８《吊钩》中也是这样规定的。关于动力驱动起升机构的吊钩的试验载荷是采用ＩＳＯ２１４１中的表１ ...
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规定”、“五同时”、“三同时”、“三不放过”等劳动保护政策、法规和规定；执行“国家监察、行政管理和群众监督”的安全工作体制制度。 第二章 组织管理第五条 院 仪器、培训、展览会、奖励等。“玩忽职守”是指国家工作人员的过失行为。在安全生产方面，主要表现是：1.官僚主义严重，不履行职责，不执行国家的有关 ...
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为目的的一切技术组织措施。编制和实施安全技术措施计划是有计划地改善企业劳动条件的一项重要的劳动保护措施。安全技术措施计划是企业生产、基建、技术、 技术措施所需的经费，按1985年国务院发布的《国营企业固定资产折旧试行条例》的规定，纳入企业年度固定资产折旧资金使用计划，报上级主管部门批准后执行。对纳入 ...
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