和安置补助标准、全省平均预期寿命和养老生活保障待遇标准等因素综合确定。各地可根据实际情况，制定可供选择的不同缴费档次和相应的待遇标准，并为每１名被 被征地农民可以往后一次性预缴一定年限的基本养老保险费，但不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民，达到退休年龄时累计 ...
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稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业 劳动者终止劳动合同，劳动合同应当延续至其法定退休年龄为止；（二）被鉴定为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位 ...
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水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；（二）具有共产主义 。每届任期为3至5年，可以连任，但在同一学校任同一职务一般不得超过两届。续聘或转任，领导班子成员年龄距法定退休年龄不足一个任期的，任期签至法定 ...
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报批后执行。享受失业保险待遇期满仍未重新就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的，可以继续享受失业保险待遇，其领取失业保险金标准为原标准的80%，达到 的待遇。职业培训、职业介绍补贴费，在保证失业保险金发放的情况下，按当年实际征缴失业保险费总额的15％的比例用于失业人员的职业培训和职业介绍补贴，由市 ...
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一般为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满 期内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构 ...
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2)具备《专业技术职务条例》规定的任职条件，具备履行《专业技术职务岗位职责》的实际工作能力和业务知识；(3)具备与所聘职务岗位相对应的任职资格；(4)身体健康 政策规定执行，兑现相应职务工资和津贴。5、受聘人员要严格执行国家退休制度，达到退休年龄的应及时办理退休手续。四、解聘、缓聘、低聘、辞聘、续聘1 ...
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。我市各级计划生育部门应主动争取各有关部门的支持配合，认真贯彻实施。根据我市的实际情况，经广泛征求各有关单位意见，对实施《条例》中的一些具体问题提出发 0年二月二日《广东省计划生育条例》公布后办理离、退休手续者方可享受)。9、增加晚婚假的奖励，只给予符合晚婚年龄的人员。夫妇双方如有一方不符合晚婚要求， ...
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，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内的企业 ，劳动者连续工龄满10年，且距法定退休年龄10年以内的；(五)国家和本市规定的其他情形。第十六条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月 ...
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离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发【1999】10号)精神，结合我省实际情况，制定以下实施意见。一、扎实有效地做好国有企业下岗职工基本生活保障 的情况进行认真清理并分别作出妥善处理；今年年底前达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；今年年底仍未达到 ...
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真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人和市场竞争的主体，结合我市实际，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业根据生产经营 年)难以坚持正常工作的，经本人申请，企业批准，可以“离岗退养”，待达到国家法定退休年龄时，再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工，企业应 ...
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