：（一）按企业实有退休人员人数及其实际年龄距本市居民平均期望寿命的年限，以本市上年职工平均工资的６％为标准，预提退休人员的补充医疗保险费。（二） 。企业将上述预提费用一次性上缴市社会保险基金管理中心后，按照有关规定办理退休人员的转移手续。十七、参加工伤保险的企业改组前享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的 ...
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，并保证在事故中受害农民工依法享有各项工伤保险待遇。要关心农民工的生活，切实解决他们的实际困难。卫生部门要做好农民工的计划免疫和健康教育工作，建立农民工集中 管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对拖欠和克扣工资等突出问题组织一次专项检查，确保各项政策措施的 ...
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岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金；事业单位工作人员的固定工资和国家规定比例的津贴；各类学校毕业生见习期间的临时待遇；军队（含武警） 、退役医疗等社会保险费。 07 社会保障缴费 反映单位为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。 05 伙食费 反映军队、武警义务兵、供给制学员伙食费和 ...
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或拖欠的工资。企业在依法破产、清偿债务时，要依照规定把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。对欠薪问题比较突出 权益的案件，公安机关要快侦快破，及时解救受害农民工，严肃追究有关人员的法律和刑事责任。八、强化责任，加大监督力度。依法保护农民工合法权益是各级政府的 ...
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的职工，在到劳动部门办理待业登记后，可按规定享受待业保险待遇。（八）妥善安置富余人员试点企业对于富余人员的安置，应按照“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则 要结合改革进行在企业外部安置富余人员的试验，逐步建立起企业与职工能正常解除劳动关系的管理机制。六、需要注意的几个问题（一）要坚持积极稳妥的方针 ...
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权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响 所在地的市、县(区)工会可以对集体合同履行情况进行监督，对发现的问题可以向劳动和社会保障行政部门提出处理建议。市、县(区)劳动和社会保障行政部门对处理建议应予 ...
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总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法 职工基本养老保险、工伤保险和城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外，不再 ...
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制定机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见；完善机关、事业单位各类假期制度的实施办法；负责机关、事业单位人员工资统计与综合分析 企业军转干部解困维稳工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室和市企业军转干部问题工作小组办公室的日常工作。机关党组织按《党章》规定设置。四、人员 ...
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八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工伤保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的 ...
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总工会、社会保险公司《关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 的优惠政策。十三、解散国有企业留守人员的组织管理由原企业主管部门负责，工资、各种福利待遇及各项社会保险费用由财政部门根据财力可能给予适当补贴。十四、 ...
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