；月人均领取失业保险金404元，比2000年增长69%。“十五”期间，全省支付各项医疗保险、工伤保险和生育保险待遇分别达95.7亿元、42.0亿元 基本实现企业退休人员社会化管理；新型农村合作医疗制度更加完善；城乡最低生活保障标准逐步提高，社会福利、社会救济、社会互助和社会慈善事业进一步发展，社会救助 ...
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，女干部、女职员55周岁，女工人50周岁)，即提前退休年份社会保险机构提前支付的养老金费用。 八、 个人帐户用于记录参加基本养老保险职工(含个体工商户、 与“新人”相同；三部分为过渡性养老金。计发办法与计发标准为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4％)，再 ...
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自付预付金，用于支付个人负担的费用，具体金额由定点医疗机构根据病情确定。第三十九条统筹基金的起付标准，控制在统筹地区职工年平均工资的11%，初次 人员必须按规定不间断缴纳基本医疗保险费。中断缴费时，暂停使用统筹基金支付其医疗费用。在此期间该单位参保人员发生的医疗费和由此引起的一切后果，由参保单位自行 ...
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人事合同期限包括试用期。劳动人事合同约定的试用期超过本条例规定期限的，超过的期间，职工享受试用期届满后的待遇。劳动人事合同只约定试用期的，该试用期即为 工资的；(三)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；(四)拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；(五)解除劳动人事合同后，未依法给予职工经济 ...
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作业人员、作业层管理工作人员等不同人员的性质，按实际发放数和一定的分配标准，在“工程施工至人工费”，“采购保管费、”“机械作业”、“工程施工至间接费用”等科目之间 ，不得超过收尾工程的预算成本。七、一次支付数额较大的劳动力招募费、职工探亲路费和探亲期间的工资；船舶和大型施工机械等固定资产，按修理对象（ ...
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保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定的比例确定。职工福利费按国家规定的标准计提 财务费用，是指经营者为筹集游览参观点经营所需资金而发生的费用，包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失、金融机构手续费以及筹资发生的 ...
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规定执行。征缴办法实施前已经参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中部分险种而尚未依法参加其他险种的用人单位及其职工,由社会保险 应付项目尚未支出部分),包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等工资性收入。2、每年2至12月份应申报的单位缴费 ...
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保险经办机构批准，单位及其职工可以缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费。缓缴期间不征收滞纳金、不计利息，参保人员享受相应的社会保险待遇。具体 的养老保险费，办理领取基本养老金手续。一次性缴费年限的缴费工资指数，按照当年的缴费基数计算。（五）支付因灾死亡参保人员养老保险待遇参加了城镇企业职工 ...
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保险经办机构批准，单位及其职工可以缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费。缓缴期间不征收滞纳金、不计利息，参保人员享受相应的社会保险待遇。具体 劳动关系和谐稳定。职工参加政府或用人单位组织的抗震救灾活动，用人单位应继续支付劳动者工资。各地、各部门在贯彻执行中遇到的有关问题，要及时报告市人民政府 ...
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内的医疗费用由参保职工个人自负。 (二)参保职工住院费用超过起付标准，在最高支付限额10万元以内的费用，由基本医疗保险统筹基金与个人按结算年度 应当由参保职工和用人单位按规定一次性补缴(补缴金额＝退休时上年全市职工平均工资×6%×不足缴费年限)后，方可享受退休人员医疗保险待遇，补缴的医疗保险费全部进入 ...
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