社会职能。“十五”期间，自治区国有大中型企业办中小学、医院等移交属地政府和社区统筹管理。支持自治区重点企业、实施债转股企业和重点脱困企业率先做好分离工作。暂不 落实到人。五、加大企业内部改革力度，切实转换企业经营机制（一）根据《劳动法》、《企业法》等法律、法规规定，企业自主用人，自主决定用工数量和招工 ...
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通过制。企业劳动用工，职工裁员、分流、安置方案，收入分配、住房（货币）分配、保险、福利、劳动保护等涉及职工切身利益的重大方案，未经职代会审议通过的不能执行。三 的内容，采取与本单位相适应的形式实行厂务公开，推进民主管理工作。本意见原则上适用于教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位。２００２年７月１６日...
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劳动关系，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的相关规定，结合本市实际，制定 。 第二十五条 企业与企业职工一方应当建立平等协商制度。 企业职工一方与企业通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 ...
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处理建议。 第五章 其他权益保障 第二十一条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工办理各种社会保险，可以先行办理工伤、医疗保险，逐步参加养老、失业、生育 十九条用人单位侵害农民工合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》 ...
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，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性 ，公平对待，限时答复。（二十一）保障职工合法权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的 ...
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，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性 ，公平对待，限时答复。（二十一）保障职工合法权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的 ...
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登记和科技统计；(三)负责民营科技企业专业技术人员职称评审的审核、申报等具体工作；(四)办理民营科技企业人员出国、技术出口、境外融资和设立分支机构的申报工作 中华人民共和国劳动法》及国家其他劳动管理规定，依法与职工签订劳动合同，办理养老、失业、医疗等保险。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 民营 ...
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则第一条 为加强对社会保险基金的监督管理，保障劳动者依法享受社会保险的权利，根据劳动法和有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大 免征，不得提高或降低征收标准。第二十二条 社会保险机构应按基金用途分别在银行设立养老、失业、医疗、工伤、生育等保险基金专户，征收的社会保险基金必须 ...
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精神和国家第十个五年计划中“要对经济结构进行战略性调整，大力发展服务业，扩大总量优化结构，拓宽服务领域，提高服务水平”的要求，按照全省经济工作会议部署， 关系，签订家庭服务合同，选派合适服务人员为消费者提供服务。服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理 ...
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依法保护企业主的名誉、人身和财产等合法权益。(二十一)保障职工合法权益。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同 参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费；建立健全企业工会组织；加强劳动保护和职业病防治，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作 ...
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