提出解除聘用合同：（一）担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。（二）被县级以上组织、 ，应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩４个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格４ ...
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、安全工程技术工作等岗位及为安全生产提供技术服务的中介机构，必须配备一定数量的注册安全工程师。第六条经国家经济贸易委员会授权，国家安全生产监督管理局负责实施 和注销情况。第四章职责第二十二条注册安全工程师可在生产经营单位中安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究、安全工程技术检测检验、安全属性辨识、 ...
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院，在三年内不断更新计算机装备，应用软件要达到国内先进水平，70％以上工程技术人员要具备掌握运用计算机的能力，CAD绘图率不低于70％以上。其余化工 ，必须修订劳动定额，改进定额管理；合理确定定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制； ...
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行政主管部门规定的其他业务。 第二十七条 一级建造师的执业技术能力： （一）具有一定的工程技术、工程管理理论和相关经济理论水平，并具有丰富的施工管理专业知识 可报名参加建造师执业资格考试以及申请注册。 第三十五条 本规定由人事部和建设部按职责分工负责解释。 第三十六条 本规定自发布之日30日后施行。 ...
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协作配合，坚持按辨证法办事，尊重客观规律，抓好各个环节，共同为提高工程质量创造条件。(一)ⅲ严格遵守基本建设程序各建设单位(指挥部)及其主管部门，要根据已经 (有条件的可设总工程师或主任工程师)，严格执行技术岗位责任制。各级技术负责人在党委统一领导下，对企业技术工作全面负责。其职责主要是：执行党的各项 ...
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制定《烟台市文明诚信机关考核评比标准》和《烟台市公务员诚信守则》，并纳入机关岗位目标责任制考核。初步建成信用信息网络体系，建立健全机关、企业、个人信用评定和 地区、本部门实施“阳光政务工程”的领导；要结合各自的职责范围，抓紧制定各自的实施意见和相关配套文件。（三十二）分工负责，合力推进。“阳光政务工程 ...
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部门批准，不得拒签聘用合同：（一）国家和本市以及区县重点工程、重点科研项目的主要负责人或技术、管理骨干尚未完成规定任务的；（二）从事国家机密工作或 三）项情形的除外。第二十六条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持客观、公正 ...
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水平和工作能力。第十二条档案工作人员属专业技术管理人员，按档案专业或工程技术专业评聘专业技术职务。各单位应根据档案工作岗位需要，设立相应的高级专业技术岗位 文件材料的形成、积累情况。第十五条归档工作要纳入部门领导和有关人员的岗位职责或经济责任制。上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核时，必须有 ...
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主管单位及其所属单位分别成立技师评审委员会和技师考评委员会。技师评审，考评委员会由主管领导负责，由劳动人事、生技、教育、工会等部门组成，并要有一定数量的高级 ）委员会至少要有三名群众公认、确有特殊技能和技术专长的高级技术工人（７－８级以上）或专业工程技术人员参加。（三）评审（考评）委员会实行民主集中制 ...
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。第六条各县（市）、区劳动和社会保障局负责本行政区域内所属企业职工的培训工作。政府各有关部门及企业按职责分工做好职业培训的有关工作。第二章培训机构第七 经验丰富的专业教师、科研人员、工程技术人员及技师、高级技师任教。第十五条职业技能培训必须按照国家规定的职业技术标准或企业规定的岗位规范的要求，按各部委 ...
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