按照25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求，逐步向上列 ）计算，其在本规定实施前的基本养老金按本条（二）计算。第二十五条本规定实施前参加工作、工龄满一年不满5年的从业人员，达到退休年龄时，每 ...
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每平方米基准补贴额；4.2元/年 ?m2为每年每平方米工龄补贴额）；2006年元月起按月发放住房货币补贴，其计算公式为：职工标准工资×9.1%。4、住房面积 的住房补贴，按各自的住房补贴标准，由所在单位分别计发。7、基准补贴额、工龄补贴额及按月补贴比例将根据职工工资、普通商品房平均价格等因素变动，每3 ...
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年1月1日至1994年6月6日期间从事临时工作，按照其缴纳养老保险时间计算的工龄，视同为缴费时间。四、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，其领取失业保险金期限可与前次失业未领取的失业保险金期限合并计算。但领取失业保险金期限最长不得超过24个月。关联法规：地方政府规章（1） ...
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，但降低幅度不能超过新房抵交价的20％。职工、居民购买公有住房给予工龄、现住房和一次性付款折扣。售房单位按购房职工(双职工)建立住房公积金制度前的工龄 计算工龄折扣的时间，按国家规定的离退休年龄计算。每年的工龄折扣额由市房改办测算，经市财政局、审计局审核，报市政府批准后公布。现住房折扣，1994年为 ...
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，零价购买的企业，在支付职工经济补偿金时，职工在企业出售前后的工龄合并计算。第八条改制企业必须实行集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的 再就业服务中心，统筹使用。安置费标准，按照全市企业职工上年平均工资收入的3倍计算。其它企业招用破产企业职工并与其签订长期劳动合同的，可将安置费一次性拨给用人 ...
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扣除生活补助费月份。第十条 职工辞职、辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴纳退休养老保险金年限；如重新就业的，就业前后的缴费年限可合并 。但不享受失业救济待遇。职工档案转交其户口所在区劳动行政部门管理，以前的连续工龄和退休养老缴费年限注销。(四)关闭、破产企业中的患职业病或因工负伤医疗 ...
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四、住房面积定额标准职工住房面积以建筑面积计算，各职级具体标准为：一般干部职工76平方米；科级和25年以上工龄以及具有中级技术职称的98平方米；县级 四)在职去世的职工住房基本补贴为：15.60元×职工住房面积标准÷25年×职工实际工龄(五)在职去世的职工住房未达到规定面积标准的，职工住房欠差面积应为 ...
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参加竞聘，同等条件优先聘用。重新聘用后其学习费用由聘用单位负责解决，工龄可连续计算。待聘期满后未被聘用的，其人事档案交当地政府人事部门所属人才交流 养老保险规定予以补缴养老保险费后，再以个体劳动者身份参保，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。3．分流人员被安置到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的 ...
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、聘用后的工龄；未领取补助费的，其辞职前和被新单位录、聘用后的工龄合并计算。其被录、聘用后的工资待遇，属未领辞职补助费的，由新单位按同类人员 十四条规定自行决定是否领取辞职补助费。决定领取辞职补助费的，由原所在单位一次性发给，连续工龄每满一年发给其本人一个月的基本工资，但最多不超过十二个月的基本工资； ...
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入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。义务兵退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续 其军龄可计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其待业时间不计算为工龄。退伍义务兵安排工作后的工资待遇，按照国务院、中央军委的有关规定执行。第二十四 ...
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