分解，定期考核，确保创建目标的实现。2.建立创建工作动态报告制度。各县（市、区）和市级相关部门要认真做好创建工作动态报告、半年小结和年终总结。市创建工作领导小组定期通报创建工作动态。 附件：宁波市创建国家知识产权示范城市工作任务分解表 序号 主题 主要工作任务 责任单位 协办单位 1 制度建设 成立 ...
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/公里?年，乡道3500元/公路?年，村道1000元/公里?年。（三）市财政通过以奖代补形式安排的资金补助标准为县道500元/公里?年，乡村道200元/公里?年 使用情况表，报送市地方公路管理处。项目竣工后，按规定及时编制竣工财务决算。年终未完工项目，其资金可结转下一年度继续使用。县（区）日常养护资金 ...
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一、考核结果2007年，省政府与103家国家重点用能企业签订了年度节能目标责任书。年终考核时，有1家停产，1家被兼并，实际考核101家。经过综合考核评价 目标责任考核办法，明确考核内容、标准和方法，加强节能绩效考核和奖励，实行节奖超罚。企业节能绩效考核体系初步建立。3．节能技术进步和节能技改实施情况。 ...
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挂钩的办法，对各区清扫保洁情况量化打分，每扣1分，扣除补贴经费1000元，年终依据扣除经费的多少，对评比先进单位予以奖励。七、拨款方式及渠道1000万元环卫 作业经费由市财政局直接拨付到市城管局；再由市城管局拨付到市环卫处，市环卫处根据每月检查排名结果，提出奖罚意见，以以奖代拨的方式下拨奖励资金。 ...
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安全监管员履行职责情况进行定期不定期的监督检查，检查采用定期检查、随机抽查、电话查岗及调阅驻矿日志等方式进行。第十四条各县（市、区）、乡（镇）政府年终对驻矿安全监管员全年工作情况进行全面考核和总结，依据考核情况进行奖惩。 第七章奖惩 第十五条驻矿安全监管员工作中有下列情形之一的，给予表彰奖励：（一） ...
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安全监管员履行职责情况进行定期不定期的监督检查，检查采用定期检查、随机抽查、电话查岗及调阅驻矿日志等方式进行。第十四条各县（市、区）、乡（镇）政府年终对驻矿安全监管员全年工作情况进行全面考核和总结，依据考核情况进行奖惩。 第七章奖惩 第十五条驻矿安全监管员工作中有下列情形之一的，给予表彰奖励：（一） ...
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实行目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。月有进度报、季有汇报、半年有督查、年终有考核。年底，市政府将对在创业年活动中做出突出贡献的单位和个人给予表奖;对完不成工作任务的要给予通报批评；对影响和干扰创业年活动的人和事要严肃查处，公开曝光。（三）建立协调机制， ...
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分解，定期考核，确保创建目标的实现。2.建立创建工作动态报告制度。各县（市、区）和市级相关部门要认真做好创建工作动态报告、半年小结和年终总结。市创建工作领导小组定期通报创建工作动态。 附件：宁波市创建国家知识产权示范城市工作任务分解表 序号 主题 主要工作任务 责任单位 协办单位 1 制度建设 成立 ...
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5、县市本级投入人口计生事业经费。（15分）考核办法：以财政拔款通知书和年终财务结算报表为依据。县本级投入指标不含公务员、事业人员工资及公用经费，“奖优免补”、出生缺陷预防工程、独生子女保健费等专项经费投入。达到指标的得分，达不到不得分。6、足额兑现农业 ...
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，一级抓一级，层层落实责任制，并把控制耕地季节性撂荒和发展粮食生产作为政府和农业部门年终考评考核的重要内容。同时，各县（区）从今年起，要对控制耕地撂荒制定详细 明确的奖惩办法：对解决耕地季节性撂荒问题作出贡献的乡（镇）、和村组实行以奖代补，充分调动乡（镇）、村遏制耕地季节性撂荒、发展粮食生产的积极性。 ...
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