且男性未满６０周岁，女性未满５０周岁，有劳动能力，有合法经济收入者，在没有与用人单位建立劳动关系期间，都可以城镇自由职业者的身份到其户口所在地或常年居住地的县以上社会保险经办机构参加基本养老保险。上述人员也可以委托劳动人事代理机构到县以上社会保险经办机构统一进行参保登记。二、城镇个体工商户雇主及 ...
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北京市公共交通总公司：你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉，经研究，现函复如下：鉴于你总公司管理 后，原具有法人资格的电、汽车公司改组为非法人的分公司，总公司直接管理企业劳动合同的有关事宜存在困难，根据我国有关法律的规定，其依法取得营业执照且独立 ...
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资料进行即时审核。对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正 不得谎报、瞒报。社会保险经办机构在接到有关缴纳社会保险费的举报后，应当及时向劳动保障行政部门报告，并调查被举报单位的缴费情况。第二十条省、自治区、直辖市 ...
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发展改革(计划)、价格、公安、监察、纠风、劳动保障、工商、税务、审计、质检、环保、信访等部门，建立协调机制，明确职责分工，落实管理责任。 出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全规章制度，依法规范出租汽车企业与司机的劳动关系，切实保障出租汽车司机的合法权益。对违反国办发[2004]81号文件规定， ...
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机构出具的生育就医证明，到选定的协议服务机构分娩。协议服务机构应为参保职工建立检查诊断记录档案即《孕产妇保健手册》。 十九、参保职工在分娩或终止妊娠过程 ”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工上 ...
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》(国务院令第412号)规定，企业年金基金管理机构资格认定是劳动保障部实施的一项行政许可。为推动建立多层次社会保障体系，做好企业年金工作，规范企业年金管理 原则，公正廉洁，忠于职守，严格遵守法律法规。(三)未从事与评审事项有利益关系的工作。(四)没有重大违法违纪记录。 三、符合上述条件的个人，可以按 ...
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发展提供了良好条件。经过长期以来特别是“十五”期间的改革发展，我省已基本建立了市场导向的就业机制、公共就业服务体系和多种手段有机结合的积极就业政策 合同签订率达到90%以上，集体协商机制基本建立。劳动关系三方协调机制加强，劳动争议调解和仲裁制度进一步完善，劳动者合法权益得到较充分保障，国有改制企业职工 ...
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，促进了国有企业改革的平稳进行。协调劳动关系三方机制基本建立，在促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。劳动争议处理工作继续加强，结案率保持在95 就业问题的同时，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制，积极推进城乡统筹就业，完善服务体系，基本 ...
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年规划纲要》(大政发(2006)39号文件印发)，制定本规划。 一、“十五”期间劳动保障事业发展的主要成就“十五”期间，我市成功完成了完善社会保障体系试点工作 导向的就业机制、扩大就业、完善社会保障体系、深化收入分配制度改革和建立更加和谐稳定的劳动关系等工作提出了明确要求，强调经济与社会要协调发展，把 ...
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分配制度改革，职工工资水平稳步提高。初步构建了企业工资分配宏观调控体系。建立了企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警预报制度，试行了对 三方协商会议制度，通过签订区域性、行业性集体合同建立调整劳动关系机制。在建立了现代企业制度的企业以及外商投资企业、私营企业通过推行集体合同制度，健全调整 ...
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