十五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期间内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ 工资。第二十二条女职工、未成年工的特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条 ...
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）对有赡养义务的人处以罚款或行政纪律处分，并责令其承担老人在“五保”供养期间的一切生活费用。拒不执行的，民政部门可向人民法院申请执行。第三章保护妇女 企事业单位，要认真执行国家有关劳动保护、妇幼保健等方面的规定，对月经期、怀孕期、产褥期、哺乳期、更年期的妇女，予以适当照顾。产褥期女职工工资和奖金待遇不 ...
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法规：全国人大法律（1）条第九条生育保险待遇包括：（一）生育津贴：按本人产假期间的工资支付；（二）生育医疗费：按医院发票的金额支付生育期间的检查费 证明、病历、生育费用发票等到所属社会保险机构领取生育津贴，报销生育医疗费和疾病疗费。怀孕７个月以上的，可以预领生育津贴。第十三条生育保险基金应当专户储存， ...
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单位的有关人员探访。探访人员必须遵守强制戒毒所的规定。戒毒人员在强制戒毒期间 ，遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需要暂时离开强制戒毒所的，由 的，应当限期在强制戒毒所外戒毒：(一)患有急性传染病或者其他严重疾病的;(二)怀孕或者正在哺乳自己未满一周岁婴儿的;(三)其他不适宜在强制戒毒所戒毒的。 ...
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；(二)有严重疾病在关押中可能发生生命危险的；(三)分娩未满六个月或怀孕的。前项不许收押的犯人，应当由原送押机关斟酌情形，送往医院、 必须经过主管人民公安机关审核批准，并且通知犯人所在地人民公安机关加以监督。犯人在监外期间，算入刑期以内。(一)病势严重需要保外就医的；但罪大恶极的犯人除外。(二)年龄在 ...
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、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工 除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。第二十四条 各级人民政府及其有关部门应当采取 ...
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双方在国外连续居住1年以上的持中国护照的留学人员，按政策生育或者在国外期间生育以及在国外怀孕后回中国内地生育第二胎的，其子女可以随父母入户广州。第十 财政资助的留学人员，不能同时享受本规定的财政资助。第二十七条留学人员在穗工作期间与用人单位发生劳动人事争议的，可以向市劳动人事仲裁机构申请仲裁。第二十八 ...
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精神病人。第六条 前条规定的人员符合下列情形之一的，不予强制医疗：（一）怀孕的；（二）哺乳自己不满1周岁婴儿的；（三）患有躯体疾病危及生命的； 满足其要求，并将费用的使用情况告知费用提供者。第十四条 强制医疗病人在强制医疗期间死亡的，按照国家有关规定办理。第十五条 强制医疗病人出院后，强制医疗机构应当 ...
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的，经民主协商推选符合条件的女职工担任，其任职期间享受同级工会副职的政治、经济待遇。第十一条各级工会及其女职工委员会依法维护女职工的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人 ...
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《条例》）第三十七条规定，制定本办法。第二条四川省行政区域内计划外怀孕费、计划外生育费（以下统称计划外生育费）的征收、使用和管理，必须 基层计划生育服务网络建设经费的补充；（三）生活特别困难的计划生育受术者受术后常规休养期间生活费的补助；（四）生活特别困难的计划生育受术者、节育并发症患者，在接受手术和 ...
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