和质量、安全、文明施工保证体系；(三)审查施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，并督促其实施；(四)协助建设单位组织设计交底和图纸 机构的组织形式；(七)项目监理机构的人员配备计划；(八)项目监理机构的人员岗位职责；(九)监理工作程序；(十)监理工作方法及措施；(十一)监理工作制度； ...
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体力劳动。经培训取得了《施工企业技术工人岗位证书》，每年外出施工能在250天以上。第十六条 建筑劳务输出的施工企业职责：(一)对职工进行职业理想、 及时结算劳务费，加深供需双方相互理解，相互支持。第二十八条 各用工企业应全面负责所用建筑劳务队伍的综合管理工作。从工程质量、安全生产、文明施工、遵纪守法等 ...
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。委托人数不得超过本方代表的1/3。双方应另行共同确定1名记录员，负责协商事项的记录。(二)职工方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在 ，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。(五)职工 ...
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本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市人事主管部门的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照 包括下列内容：招聘雇员的方式、理由、雇员人数、雇员的专业和条件、雇员的岗位职责要求和基本报酬。第十三条 机关、事业单位招聘从事工勤、辅助性工作的普通 ...
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暂行条例》等有关规定进行。由自治区纪委、组织部、自治区直属机关工委组成督查小组，负责对自治区直属机关的竞争上岗工作进行督查。每年年底要将选拔情况和结果报自治 职责要全面、详细，并尽可能量化。要把干部履行岗位职责和完成目标情况，作为考核、评价干部实绩的重要依据，同干部的升降和进退挂钩。(2)完善领导班子 ...
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文化新闻出版、爱国卫生、各保险公司和侨办、外经贸、开发区、旅游文物、技术监督、医药管理、对外开放等方面的文电涵、报告、讲话的文稿起草印发； 福利与离退休科(晋城市机关事业单位工资制度改革办公室)负责全市国家机关、事业单位的工资福利、离退休工作及工人技术等级岗位考核工作。根据国家工资福利政策、法规，拟定 ...
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、科研和政务信息工作。(十四)承办上级交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，省人事厅设11个职能处(室)：(一)办公室协助厅领导对政务、业务等有关 待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定工龄计算政策；负责制定全省机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、工资标准确定、考核晋级的政策并组织实施；研究 ...
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为农村义务教育改革与发展提供服务。2、县级政府对农村义务教育负有主要责任。主要负责制定并组织实施辖区内中小学教育发展规划；统一规划中小学布局结构调整、危房改造 推荐、平等竞争、择优聘任的机制。实行中小学校长任期制，加强对校长履行岗位职责及任期目标完成情况的考核；积极推进中小学校长职级制的改革试点，建立 ...
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必须建立健全以民主集中制为核心的领导制度。党组织的领导班子要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大 职务、工资和有关福利待遇不变。第二十二条教育主管部门每年度根据校长的岗位职责，通过检查工作、听取汇报、民主评议和本人述职等形式，考核校长的工作 ...
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，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位类型、岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩，切实贯彻“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的 资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核奖惩等管理职能，负责中小学校(园)长选拔、任用、培训、考核、交流等工作。 21、鼓励、引导 ...
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