由用人单位支付供养亲属抚恤金的，用人单位应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定予以支付；如享受供养亲属抚恤金的人员要求一次性支付的，用人单位应当一次性支付 个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于所在市、县城镇从业人员最低工资标准的，由规定的渠道补足支付。第二十条 工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被 ...
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停止办学活动，视情节轻重处以500－2000元罚款，并没收非法所得。(七)克扣职工工资的，除责令其限期补发外，对用工单位处以1000－2000元罚款。(八) 的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令其 ...
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川府发[1988]170号)在我市停止执行。2000年6月28日重庆市企业职工病假待遇暂行规定第一条为了保障职工患病(含非因工负伤，下同)医疗期内治疗期间的基本生活， 。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗 ...
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企业职工政策性安置和调配工作。(六)宏观调控全市企业职工工资增长水平，适时调整最低工资标准，并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则， 人。党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及领导人配备按有关规定执行。 附件：济南市劳动就业办公室主要职责、内设机构和人员编制暂行 ...
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％，有50％以上职工下岗待工；(三)连续六个月以上在岗职工工资不能按照本市规定的最低工资标准支付。第七条 企业在实施经济性裁减人员前，应当连续十二 将被裁减人员档案移交本人户籍所在地劳动保障行政部门。被裁减而失业的人员按有关规定办理失业登记，符合条件的享受失业保险待遇。企业欠缴的失业保险费、养老保险费 ...
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总承包企业、专业承包企业应当根据本企业使用劳务分包企业及人员数量，按照下款规定设置劳务管理机构或专职管理人员，负责劳务分包企业及人员的日常管理。使用 接受劳动者监督。第二十条 企业必须每月支付一次劳动者基本工资，且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度末必须足额支付。第二 ...
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职数，以及按海南省人事劳动保障厅《关于印发海南省事业单位专业技术职务结构比例暂行规定的通知》（琼人劳保职[2000]08号）文件核定的专业技术人员职数。对 内部收入分配办法，经职代会研究通过后实施。单位实行自主分配后，其受聘人员每月领取的工资不得低于当地最低工资标准。受聘人员原经政府人事行政部门核定的 ...
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登记备案。用人单位应当自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在 条市、区、县劳动保障行政部门应当按照国家劳动和社会保障的统一规划和技术标准，分期逐级建设劳动力市场信息网络。公共职业介绍机构应当逐步实行计算机管理与服务， ...
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人员中，有一部分文化水平和专业素质较高的艺术骨干，其工资按现行艺术三、四级的最低工资标准执行，不能完全反映他们的实际水平和贡献，需要适当加以解决 适当解决这部分人员职务工资问题提出以下意见：一、按照艺术专业职务(艺术等级)试行条例的规定，经过评审和批准，受聘为艺术三级的文艺人员中，表现较好，艺术水平较 ...
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私营企业、股份制企业以及其他形式的企业（以下简称企业）的劳动管理，适用本规定。开发区内的外商投资企业、台港澳投资企业的劳动管理，适用《山东省外商投资 工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十 ...
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