审查3．地方性法规草案和规章草案4．审查处理行政复议案件以及所涉及的规范性文件和赔偿请求5．市政府做出或需要市政府批准做出的行政处罚决定市无线电管理办公室 公开招聘人才广告(二)取消审批事项，依法监管和服务3．市直机关、事业单位工资使用计划4．事业单位专业技术岗位设置及实施5．市直、县(区)、乡(镇 ...
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年安排财政收入预算，将形成一定的短收，但各地仍要在严格执行国家文件规定、兑现扶持优惠政策的同时，广开思路，广辟财源，坚持依法强化收入的 、县用于社保类支出的财力，不得低于2003年基数。(三)确保国家规定的机关事业单位职工工资和离退休人员离退休费按时足额发放，此类支出不得低于2003年基数。(四)保证 ...
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单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额2％计提拨交给工会的经费。职工教育经费是 设备 8至12年2.生活设备 8至12年3.医疗卫生设备 7至10年4.文件宣传设备 8至10年房屋及建筑物1.房屋 25至40年2.建筑物 15至25 ...
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)进一步规范工资统一发放管理办法。根据中办发[2001]11号文件要求，进一步扩大工资统发范围。从2006年开始，力争将全市差额拨款的事业单位和镇属单位的人员工资全面推行财政统发工资制度，确保机关事业单位人员工资及时足额发放到位，不断提高人员经费管理的水平。(四)稳步推进 ...
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国家公务员暂行条例》进行管理。基金会所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。 二、职务设置宋庆龄基金会机关设置领导职务序列。选任的领导职务 人员增加退(离)休费的具体办法，按照上述工资制度改革文件的有关规定执行。 五、其他管理制度宋庆龄基金会机关工作人员的义务与权利、职位分类、录用、 ...
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中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。各级科协机关所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。二、职务设置科协 增加退(离)休费的具体办法，按上述工资制度改革文件执行。 五、招考、选调与管理科协机关录用科级以下(地市以下科协机关不含科级)工作人员，实行公开招考或 ...
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，建立公务员培训质量评估制度。7、完善公务员工资收入分配制度。按照中央要求，制定调整机关事业单位工作人员的工资标准和增加离退休人员离退休费的方案，报党中央 。健全完善人事行政复议制度和人事争议仲裁制度，做好案件处理工作，维护用人单位和各类人才的合法权益。切实做好人事系统普法工作。17、强化人事宏观调控 ...
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和职工共同缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。(二)积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革1． 关系的衔接以及退休时待遇计发的办法，按国家有关规定执行。4．已经进行机关事业单位养老保险制度改革试点的地区，要继续完善和规范。(三)围绕促进就业、再 ...
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。（四）改办退休的乡镇聘用制干部的退休费，按渝人发〔2000〕148号文件的规定计发，其工龄按实际工作年限计算。从解聘（包括提前解聘，下同）之次 前提下，办理公务员录用手续。六、关于乡镇聘用制干部调到区县（自治县、市）机关事业单位工作后确定身份问题（一）根据工作需要，已经区县（自治县、市）党委组织部门 ...
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下发之前已到乡镇工作，工资低于上述标准的，可从文件下发之月按上述标准执行。所需费用由区县和乡镇财政解决。关于选派国家机关事业单位录用和接收的高校毕业生 年。四、选派高校毕业生到村镇锻炼数量，要根据村镇对人才的整体需求和机关事业单位录用和接收高校毕业生的情况确定。各区县人事部门要主动收集所属村镇对人才的 ...
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