设立相同或相似的全国性社团。第六条社团设立条件：（一）由同行业的企业、事业单位、团体法人及有一定知名度的个人自愿发起；（二）参加社团的会员具有广泛性 退休条件和待遇标准，按国家有关规定和聘用合同执行，费用由社团支付。社团应按有关规定参加社会统筹，为其在职人员缴纳社会保险。社团在办理在职人员工资卡及保险 ...
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、事业单位，按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区、跨部门、 的，即视为同意。企业要建立和落实经营管理人员的任免、聘用、评议等工作程序和民主监督制度。第十二条落实企业工资、奖金分配权企业在坚持“两低于”原则（即 ...
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和技术人员实行聘用制和考核制。打破管理人员与工人的界限，做到公平竞争，择优选拨，能上能下。聘用的期限和待遇由企业自主决定。企业有权打破地域、所有制界限，在 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县（市 ...
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设备更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体，自主选择联营形式，政府部门不得于 社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序，取消职工的干部和工人身份 ...
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经营成果，依法纳税，并接受主管财政机关和注册会计师协会的检查监督。四、事务所的所有者权益包括实收资本、资本公积、事业发展基金、公益金、未分配利润。事业 的工资、奖金、各种补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。２．福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于在编人员和 ...
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内自主确定岗位聘用条件，自主聘用人员，规范聘后管理。建立科学技术关键岗位和重大科研项目负责人的国内外公开招聘制度。第四十三条 地方各级人民政府、企业事业单位和社会组织应当以增加知识价值为导向，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，优化收入结构，提高工资水平；对有突出贡献的 ...
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。 在乡镇以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。 第六章 法律责任 第六 生育规定怀孕后，不听劝告，不终止妊娠的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位按月预征夫妻标准工资各30％的社会抚养费；其他各类 ...
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教育行政部门应当会同人力资源社会保障行政部门建立健全幼儿园工作人员岗位设置管理和聘用制度。第三十五条 公办幼儿园工作人员工资福利待遇由政府提供保障。民办幼儿园工作 房屋租金、补充保育和教育玩具、房屋维修改造等。第四十五条 国有企事业单位举办的幼儿园提供普惠性服务的，按照国家有关规定享受奖补政策。国有 ...
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证明或者个人身份证明；（二）拟办学前教育机构的章程；（三）拟聘用工作人员的资格证明、健康证明；（四）拟办学前教育机构的场所权属证明和 待遇逐年提高，并逐步达到所在地事业编制教师工资福利待遇水平。学前教育机构非事业编制教师享受住房公积金政策，符合条件的，可以参照所在地事业单位标准参加社会保险。具体办法由 ...
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所在地地税部门商财政部门按照《劳动合同法》有关规定与其签订重新聘用合同，并确定合适的工资待遇。编外聘用人员按照省财政厅2010年7月底统计的人数206人进行划转， 行政单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位；3、机构级别：按行政级别对应的处、科、股级；4、批准机关：省市县（市）机构 ...
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