人员的范围如下:(一)企事业单位的在职人员;(二)行政机关的在职人员;(三)应届大中专毕业生和当年军队转业干部;(四)进入人才市场的各类待业人员。农村各类人员可参加所在 市场面向社会招聘的,可到人才市场重新登记,由人才市场推荐就业;(四)借聘者按借聘协议办理;(五)自谋职业。第二十五条辞聘与解聘的条件 ...
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培训机构)、就业训练中心和民办职业培训机构均可申请承担新生劳动力培训、下岗失业人员培训和农民工培训任务,由政府职能部门评估确认,并签订委托培训协议。对 经济困难的学生接受职业培训提供助学贷款,优先为符合贷款条件的农村职业学校毕业生开展生产经营提供小额贷款。认真执行国家对教育的税收优惠政策,支持职业培训 ...
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校企联合培训工作机制,实行“订单式”或“定向式”培训,即由用工企业与培训机构签订定向培训协议,委托培训机构招收学员并进行技能培训,结业后输往用工企业就业 七大产业集群发展的需要,对口设置专业,扩大招生规模,优先推荐输送毕业生到本地企业就业,为本地企业提供实际操作能力较强的适用型人才。(四)创建和谐用工 ...
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可直接评聘相应的专业技术职务,但在尚未聘任之前,发给相应的初期工资。各类毕业生见习期工资或初期工资执行期满后,按其聘任的专业技术职务或确定的行政职务领取 三亚市的有关规定办理。(五)参加失业保险的未聘人员被分流出原单位后未能实现就业的,按国家有关规定办理失业登记,享受失业保险待遇。(六)本办法由市人事 ...
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城市化进程,进一步扩大农村劳动力开发就业试点。落实《招用技术工种从业人员规定》,大力推行职业资格证书制度,积极在企业和职业院校毕业生中开展职业技能鉴定,改革 交流与合作,争取更多的国际资助和技术项目。继续开展与有关国家商签双边社会保险协议工作。制定《境外就业中介机构管理办法》,开展清理整顿,加强境外 ...
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妇女儿童工作委员会办公室分工由我部负责的有关工作的协调;拟定境外人员入境就业的管理政策;拟定有关机构经办向外国企业和社会团体驻华代表机构或办事机构 办理部机关公务员及企业事业单位司局级领导干部离退休;负责军队转业干部和应届高校毕业生的接收安置工作;负责本部人员劳动工资统计工作;负责挂靠本部的社团组织的 ...
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就业准入制度组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中毕业生参加必要的转移就业培训,使其掌握一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格 劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方责任和权益,实现培训与输出(派遣)的良性互动。对培训机构与 ...
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为非公有制经济营造更加良好的发展环境。引导民营经济成为对外贸易的新兴主力、社会就业的主要渠道、经济增长的主要来源和共同富裕的基本力量。维护企业和职工 等学科专业比重,推进高水平大学和重点学科建设,增强高校科技创新能力和毕业生竞争力,不断提高高等教育的大众化和国际化水平。以提高劳动力素质为目标,大力发展 ...
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组织实施城乡一体化劳动力市场试点工作。加强对大学毕业生的就业指导和就业服务。统筹做好残疾人就业、妇女就业及外国人在华就业管理工作。 (六)加强失业调控。制定失业 推进依法行政。完善劳动保障法律法规,做好《劳动合同法》的实施工作,做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能培训与鉴定条例》的修改拟订 ...
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的主要对象是湘西地区农村贫困户中年龄在16岁至30岁、有转移就业愿望的初、高中毕业生。凡符合条件的对象,按照“自愿申报、村组推荐、乡镇劳动保障站 (派遣)机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方责任和权益,实现培训与输出(派遣)的良性互动和有效衔接。(五)建立 ...
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