行政主管部门备案。第二十二条 发包人应当按照合同约定的时间完成工程结算，支付价款。合同对工程结算时间没有约定或者约定不明确的，当事人可以协议补充；达 分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者工资。第四章 建筑工程造价管理第二十四 ...
//www.110.com/fagui/law_204007.html-了解详情
(四)对自身没有能力开展职工培训，以及未开展高技能人才培训的企业，应按照《意见》要求，由县级以上地方人民政府对其职工教育培训经费实行统筹，由劳动保障等 活动，切实维护职工的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训经费的提取与使用。( ...
//www.110.com/fagui/law_146394.html-了解详情
，省财政厅配合，各行业主管部门积极协助，组织双方逐一核实确认拖欠款数额，签订还款协议并督促施工企业网上申报。经核实，截止2004年7月底，全省政府投资 人员的责任，并实行市场准入限制；要严格劳动用工制度，规范劳动合同管理，发展成建制的劳务企业，保护农民工的合法权益；要规范工资支付制度，按月支付农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_136832.html-了解详情
，根据企业生产条件、行业特点和人员结构，因地制宜，灵活多样，不要一刀切；坚持劳动、工资、人事、保险等制度的配套改革；要对企业的富余人员进行妥善的安置， 为主体的用工制度逐步改变为多种用工形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的相互选择，把职工队伍 ...
//www.110.com/fagui/law_107292.html-了解详情
遗留的“三老”问题。“老人”问题。一是对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家和自治区的有关规定，落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。 ...
//www.110.com/fagui/law_100118.html-了解详情
、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营 必须按照“产区保持3个月销量、销区保持6个月销量”的要求建立粮食储备，没有达到国家规定规模的要逐步充实。自治区也要逐年适当增加本级粮食储备。储备粮的 ...
//www.110.com/fagui/law_99877.html-了解详情
的地方，有积累的要坚决动用积累，不能一方面存有积累，一方面造成欠发；没有积累的，要扩宽筹资渠道，加大调剂力度，严格按照省里的要求，将当地财政 经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。各级劳动保障行政部门要加大劳动保障监察执法力度，规范企业用工制度，规范劳动和 ...
//www.110.com/fagui/law_79735.html-了解详情
劳动保障工作机构建设问题进行总结，对按照规定建立机构、工作到位的，要给予奖励。没有完成机构建设任务的区、县，要写出检查，并在全市通报批评。（三） ，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
//www.110.com/fagui/law_54485.html-了解详情
。军转干部和大中专毕业生从事个体私营经济，在城镇拥有住房的，可在居住地落户，没有住房的可在企业所在的市县人才交流中心落实集体户口。三、拓宽个体私营经济融资 、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年工的特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_46418.html-了解详情
职工由出售方负责安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。(十五)购买方接收被出售企业职工，可在出售价格中冲减相应的安置 将职工个人的安置费转为股份或其他形式占有。安置费标准原则上按我市企业职工上年平均工资的2至3倍计算，具体发放标准由出售方结合本企业职工工龄确定。(十六) ...
//www.110.com/fagui/law_34173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务