和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同一经签订，即有法律效力，双方应严格遵守。第十条聘用合同的 提前两个月通知对方，并保证在不损害合同双方权益的情况下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。第十八条解除或终止聘用合同，用人单位须报企业主管部门和当地 ...
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送有关部门备案。修改后的合同同样具有法律效力。第二十四条出现下列情况之一者，租赁双方均可按法定程序提出终止或解除合同，并追究造成经济损失 劳动人事部门予以分设劳动工资手册。第四十三条集体所有制企业实行租赁经营，可参照本规定执行。集体企业出租权属于企业职工大会或职工代表大会。在职工大会或职工代表大会作出 ...
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中遇到的问题请及时向总行房地产信贷部反映。二、各行可根据实际情况制定实施细则，并报总行房地产信贷部备案。中国工商银行个人住房担保贷款管理试行办法第一章总则第一条为加强 欠交的贷款本息及逾期罚金。按规定加罚逾期罚息。第五章借款合同的变更和解除第三十二条借款合同依需要变更和解除的，必须经借贷双方协商同意。 ...
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申请人还款额或我方还款额递减。在保函有效期内，如受益人未能按合同规定履行其义务，我方的担保义务即自行解除。我方在处理与保函有关单据或证明时，对其真伪及邮寄 偿付的债务。６．原币折成美元按国家外汇管理局公布的汇率计算。７．担保履行情况指项目单位偿付债务的情况。其中：担保余额指担保金额减去已偿还（或已履行 ...
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，对不同类别股东应公平；（ｅ）除本章程有关规定或由股东会在知情的情况下，另有批准外，不得与公司订定合同、交易或安排；（ｆ）未经股东会在知情的情况 某些资产权益的行为，但不包括以固定资产提供担保的行为。４．８公司的补救措施章程须包括具有下列内容的条款：除法律规定的各种权利、补救措施之外，在某董事、监事或 ...
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企业主管部门、各授权经营企业应对企业改制分流中利用“三类资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明。其中“三类资产”由同级财政部门认定 的改制分离企业，应在注册登记后，依照《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，及时与原主体企业完成财产移交，办理有关产权转移手续。十九 ...
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企业净资产中扣除。如果扣除后出现净资产为零或负数的情况，产权转让价格要在改制方案中阐明，分别按有关管理权限的规定报批。（八）省属国有企业改制过程中资产 劳动关系的处理（十六）依法规范劳动关系。对企业的职工，应由原省属国有企业依法与其变更或解除劳动合同，由改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动 ...
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年龄时，可以代为办理退休手续。企业需要招用本企业下岗职工的，应当解除原劳动关系，签订新的劳动合同，重新确立劳动关系。（四）完善社会保障制度，充分发挥 措施，在１９９９年６月底前补缴完毕。四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为（一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国务院关于企业职工退休条件的规定 ...
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履行合同的，乙方有权提出解除合同，由此造成的损失由甲方承担。３２．１．２乙方的违约责任３２．１．２．１乙方不能按合同规定的工期竣工，应当承担逾期 甲方代表批准的施工组织设计（或施工方案）和依据合同发出的通知、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下，可采取保证工程和人员生命、财产安全的紧急 ...
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女职工的合法权益。用人单位要按照法律规定与女职工签订劳动合同。与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益并且明确女职工特殊劳动保护的内容。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面禁止约定侵害女职工权益的内容。劳动行政部门在审查和鉴 ...
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